« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »مفهوم شرکت های کوچک و متوسط
همانطور که در بخش قبل نیز بدان اشاره شد، امروزه شرکتهای کوچک و متوسط در همه سطح جهان توسعه پیدا کردهاندو نقش اقتصادی و اجتماعی پررنگی را در جهان ایفا می کنند.اگرچه به طور کلی یک کسب و کار کوچک را به عنوان (سازمانی که) به صورت مستقل توسط مالک خود مدیریت می شود، تعریف می کنند که بیشترین سهام و منفعت اقتصادی را داشته و اکثریت تصمیمات را می گیرد. اما با این حال، هنوز در ادبیات این بخش، یک تعریف جامع و مورد پذیرش همگان از این شرکتها ارائه نگردیده است.از کسب و کارهای کوچک و متوسط تعاریف مختلفی شده است. اما باید یاداور شد که کوچکی و بزرگی مفهومی است نسبی و هیچ تعریف کمی و مقداری قابل قبولی نمی توان جسنجو کرد.لذا معیارهای موجود تنها برای طبقهبندی و مطالعه آسان تر بر روی سازمان ها می باشد. از جمله معیارهای مورد استفاده در این بنگاهها را میتوان در جدول زیر مشاهده کرد.
جدول خلاصه ای از معیارهای بکار رفته در تعریف شرکت های کوچک و متوسط
| معیار مورد استفاده | منبع بکارگرفته شده |
| تعداد کارکنان | اسد سعدی، افتخار(2011) |
| عملکرد مالی سالانه و تراز سالیانه | زری باف، شفیع خانی(1385) |
| حجم تولید – نوع تکنولوژی – صادراتی بودن تولیدات | افجه، سجادی نائینی(1389)، |
| میزان فروش یا درآمد | حسنقلیپور، آقازاده(1384) |
کشورهای مختلف عموما با انتخاب یک یا دو شاخص، بنگاههای خود را کمی کرده و تعریف مشخصی را برای حمایت از اینگونه واحدها ارئه دادهاند. همچنین در بعضی کشورها(مثل کشورهای آمریکای شمالی) تعاریف موجود از این بنگاهها، برای صنایع مختلف متفاوت است؛ در حالی که در کشورهای اتحادیه اروپا، از یک تعریف عموما تعداد کارکنان برای همه صنایع استفاده میشود.در این بین، تعریف این شرکتها بر اساس تعداد کارکنان بیش از دیگر معیارها مورد توجه کشورها قرار گرفته است. به طور مثال در آلمان به بنگاههایی که کمتر از 10 نفر کارکن دارند، بنگاه کوچک، بین 10 تا 499 کارکن، بنگاه متوسط و بالاتر از آن را بنگاه بزرگ مینامند. اما در بین همه این تعاریف، تعريفي كه بانك سرمايهگذاري و صندوق سرمايهگذاري اروپا در مورد شركتهاي كوچك و متوسط ارائه داده، در ادبيات اقتصادي جهان مقبولتر از بقیه تعاریف قرار گرفته است و به عنوان يك تعريف استاندارد مورد استفاده قرار ميگيرد.در اين تعريف كه آخرين بار در سال 2003 مورد بازنگري و تعديل قرار گرفته است، شركتها بر اساس سه خصوصيت تعداد كارمندان، حجم معاملات و ارزش كل داراييها تقسيمبندي شدهاند(معاونت برنامهريزي و امور اقتصادي، 1388) که به صورت خلاصه در زیر نشان داده شده است.
جدول تعریف بانك سرمايه گذاري و صندوق سرمايه گذاري اروپا از SME
| تعدادکارکنان(نفر) | حجم معاملات(میلیونیورو) | ارزشکل دارایی(میلیونیورو) | |
| شرکت های خرد | کم تر از 10 | کمتر از 2 | کمتر از 2 |
| شرکت های کوچک | 10 تا 50 | 2 تا 10 | 2 تا 10 |
| شرکت های متوسط | 50 تا 250 | 10 تا 50 | 10 تا 43 |
متاسفانه در کشور ایران از شرکتهای کوچک و متوسط یک تعریف جامع و مورد پذیرش همه دستگاهها وجود ندارد به طوری که 3 تعریف از شرکت های کوچک و متوسط وجود دارد:
جدول تعریف SME در ایران
| نهاد | معیار تعریف |
| بانک مرکزی ایران | زیر 100 نفر |
| مرکز آمار ایران | زیر 10 نفر |
| وزارت صنایع و معادن | زیر 50 نفر |
البته مطابق بررسي هاي مركز پژوهش هاي بازرگاني و سازمان توسعه صنايع كوچك و متوسط و قوانين فعلي در ايران مجموعه بنگاه هاي صنعتي كمتر از 50 نفر پرسنل در زمره بنگاه هاي كوچك و متوسط هستند.
منبع
نیکومنش،علی(1394)،تاثیر گرایش کار آفرینان برمیزان صادرات باتوجه به نقش نوآموزی ویادگیری سازمانی استان تهران،پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بارزگانی،دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
ازفروشگاه بوبوک دیدن نمایید
دیدگاهی بنویسید