تاریخچه کار تیمی چیست ؟

در این زمینه لازم به ذکر است که تا آواخر سال 1970 بر اساس تقکیک کار فعالیت های مختلف به صورت تفکیک شده انجام می شد. ولی کم کم بین فاصله سالهای 1970 تا 1980 فعالیت­های مختلف در قالب مشاغل، در هم ادغام و مشاغل جامع ایجاد شد و پس ازآن از اواخر 1980 تا سال1990 اوج شکل گیری تیم های کاری عملیاتی در سطوح مختلف سازمان بود. از دهه 1990 به بعد تقریبا 78% کار سازمان­ها بر اساس کار تیمی انجام می شد.موضوع تیم و کارِ تیمی در جامعه شناسی و تا حدي روان شناسی درخور بحث است. تلاقی این دو زمینه، در روان شناسی اجتماعی است که بیشترین بحث­ها دربارة تیم در آن صورت گرفته است.همکاری و همیاری افراد بشر با یکدیگر پیشینه­ی از بدو آفرینش انسان داشته وچنین اندیشه­ای با رویارویی انسان­ها با مسائل و مشکلات طبیعی تقویت و توسعه یافته و نهادینه شده است. به عبارت دیگر، گرایش انسان به همکاری و کار تیمی به سبب رفع نیازهای اساسی و تأمین زندگی سالم اجتماعی می باشد.مطابق تاریخ نگاری­های موجود در ادبیات سازمانی اولین گروه کاری سازمان یافته را می­توان در فروشگاه بزرگ قبلی در بوستون 1898 یافت. در آن زمان انقلاب صنعتی به فرایندهای کار و شیوه های تولید بر مبنای وظایف انفرادی و نقش­های تخصصی تاکید داشت وتولید انبوه بر فلسفه یک فرد، یک شغل متکی بود و به همین دلیل گروه­های کاری دیر پا گرفتند اما با گسترش نظریه­های نوین وتاکید بر مشارکت و تصمیم گیری جمعی، مفهوم گروه سازی و تشکیل گروه­های پویا برای بهره­وری بیشتر، رسیدن به اهداف، غنی سازی سازمانی و آموزش رفتار مدنی واجتماعی شدن و.. مطرح گردید . در یکی دو دهه ي اخیر، بسیار بر اهمیت کار تیمی براي موفقیت سازمان­ها در کنارعوامل فردي و سازمان تأکید شده همین امر باعث شده مطالعات زیادي در این زمینه صورت­گیرد . قرن بیست و یکم از هزاره سوم، به عنوان عصر پسامدرن، طلیعه دار بهره گیری وسیع از گروه ها وتیم های کاری است. در این روند خود کنترلی، خود مدیریتی روز به روز قوی­تر و متداول­ترمی­شود .در دو دهه اخیر، سازمان­ها به طور معناداری تغیر کرده­اند، دارای ویژگی­های از یک طرف غیر متمرکز و از طرف دیگرجهانی هستند و با استفاده از تکنولوژی­های اطلاعاتی و رهبری کار خود را تسهیل می­کنند یکی از این تغیرات، تغیر از کار به صورت انفرادی به کار تیمی است .شاید نمونۀ بارز کار تیمی در قرآن کریم، همکاري هارون با موسی (ع) باشد، آنجا که از محضر الهی مسئلت می­کند که هارون (ع) را به منزلۀ همراه و کمک او براي ماموریت دعوت به توحید بفرستد. در قلمرو علم و پژوهش­هاي علمی، ابتداي عمر بشر به کار فردي در کسب دانش گذشت، اما با گسترش دامنۀ علم و سپس تخصصی شدن آن، ارتباطات نیز ضرورت وگسترش می­یابند. نیاز به همکاري از جانب تخصص­هاي دیگر از یک سو و لزوم به پایان رساندن سریع­تر طرح­ها و پژوهش­ها ازسوي دیگر، ضرورت گرایش به گروه را آشکارترساخت.با این همه، آمار کار گروهی در جامعۀ ایرانی بسیار پایین است. در کشور ما این مسئله بدان گونه که می­بایست جا­نیفتاد و کار گروهی ضعیف جلوه کرده و هم اکنون نیز چندان هواخواه ندارد .علاوه بر رشد و گسترش تيم­هاي كنترل كيفي در ژاپن، دو حادثه ديگر باعث شد كه تيم­هاي كاري بطور وسيع مورد استفاده قرارگيرند. اين دو حادثه نتايج مطالعات هاثورن(ظهور مكتب روابط انساني در مديريت) و تجربيات اروپائيان از گروه­هاي مستقل كاري بود. تا قبل از آن تيم هاي كاري صرفاً در حوزه­هاي ورزشي و نظامي مورد استفاده قرارمي گرفتند. بعد از آن دو حادثه كم كم شوق استفاده از تيم­هاي كاري فروكش كرد تا اين كه در دهه 1980 تيم­هاي كاري مجدداً توجه صاحب نظران را به خود جلب كرد و تحقيقاتي دراين زمينه به ثمر رسيد.تیم­ها به منزله ابتدایی ترین واحدهای سازمان به حساب می­آیند و کار تیمی قبل از صنعتی شدن، یکی از اجزای اساسی اقتصاد خانگی محسوب می­شد. همه اعضای خانواده مجبور بودند یا در مزرعه یا در عرصه صنعت آن زمان کار کنند.

منبع

بازی ، قاسم (1394) ،بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان با کار تیمی و توسعه حرفه ای از دیدگاه اعضا هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان ،پایان نامه کارشناسی ارشد دیریت آموزشی ، دانشگاه ادبیات و علوم انسانی بوعلی سینا

از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید