پرسشنامه کارآفرینی سازمانی فلاح حق محمدی

پرسشنامه کارآفرینی سازمانی: شامل معرفی محصولات و فرایندهای جدید، طراحی ساختارهای جدید سازمانی و گسترش بازارهای جدید است. همچنین این مفهوم شامل اصلاح دوره­ ای ساختارها و استراتژی­ ها که ممکن است منجر به تعریف مجدد بعضی قلمروها شود، نیز اطلاق می­شود(رومرو-مارتینز، فرناندز-رودریگز، وازکویز-اینچواستی، 2010). کارآفرینی سازمانی عبارت ­است از مجموعه فعالیتﻫﺎیی که بهرﻩبرداری از مزایای رقابتی نوآوری را در یک سازمان امکان­ پذیر کرده و رهیافتی در نهادینه کردن نوآوری در سازمانﻫﺎ است. در حقیقت کارآفرینی سازمانی بعنوان دریچهﺍی بسوی بهرﻩبرداری از مزایای رقابتی ماندگار، نوآوری و پیشگامی برای سازمانﻫﺎ قلمداد ﻣﻰشود (کوارتکو و همکاران،2005).

• تجدید استراتژیک: تلاش­های کارآفرینانه سازمانی که  منجر به تغییرات قابل توجه در کسب و کار سازمان، سطح ساختار و یا استراتژی سازمانی می­ شود، تعریف شده است(شارما، کریسمن، 1999).
•  نوآوری: ایجاد، توسعه و اجرای ایده­ ها و رفتارهای جدید را نوآوری گویند(وینکر، سیجده، دورینگ و نیجهف، 2008).
• توسعه کسب و کار : به تلاش­های کارآفرینانه سازمانی که منجر به ایجاد کسب و کارهای جدید درون یا بیرون سازمان می­شود، اطلاق شده است(شارما، کریسمن، 1999).

مشخصات

پرسشنامه کارآفرینی سازمانی: پرسشنامه کارآفرینی سازمانی توسط فلاح حق محمدی(1391) بر اساس مدل زهرا(1995) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 19 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد نوآوری، توسعه کسب و کر و تجدیداستراتژیک را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط پژوهشگر در طول فرایند تحقیق اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  10صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 19گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com