پرسشنامه تغییر استراتژیک استن ساکر و می یر

تغییر استراتژیک: درباره حرکت از وضعیت فعلی به وضعیت آتی است که عموماً در قالب واژه هایی چون بینش استراتژیک تعریف شده است، تغيير يک پديده ی بزرگ آفرينش است که همواره با آن مواجه هستیم امروزه تنها چيز ثابتی که می توان يافت تغییر است و سازمان ها نيز تحت تاثير اين پديده ی بزرگ تغيير هستند.با توجه به اين تحولات شگرف، مسئله اين است که مديران چگونه سازمان خود را در جهتی سوق دهندکه بهتر بتواند با تغييرات و تحولات محيط هماهنگ شود.  به عبارت ديگر مديران چگونه میتوانند به جای داشتن حالت انفعالی حالت فعال داشته و قبلا رخدادهای تغييرات اقتصادی، علمی، فنی، سياسی و غيره را پيش بينی و تدابير لازم را به عمل آورند(کریمی، 1392). تغییر استراتژیک به میزان انتخاب تیم های مدیریت عالی بوسیله استراتژی های تنوع ،اضافه کردن کسب وکار جدید ،محروم سازی کسب وکارهای منسوخ شده وهمچنین تغییر پر تفوی کسب وکار با تغییر تصمیم استراتژیک اطلاق می شود(استن ساکر و می یر، 2012).

مشخصات

پرسشنامه تغییر استراتژیک: پرسشنامه تغییر استراتژیک توسط استن ساکر و می یر (2012) طراحی و اعتباریابی شده است، پرسشنامه شامل 21 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت و سه بعد ایجاد کسب وکار جدید، حذف کسب وکارهای منسوخ شده، تغییر در سبد سهام کسب وکار می باشد، پرسشنامه توسط کریمی(1392) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  9صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 21گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com