ادبیات و مبانی نظری بهره وری علمی

بهره ­وری علمی: دانشمندان به لحاظ بهره‌وري علمي با هم تفاوت­هاي بسيار دارند. بر پايه‌ فرضيه «جرقه مقدس»، تفاوت‌هاي دانشمندان در توانايي‌ها و انگيزه‌هاي پژوهش علمي خلاقانه به تفاوت در بهره‌وري آنان مي‌انجامد (كول و كول ١٩٧٣) . توانمندي‌هاي ذهني پژوهشگر، از آغاز فرايند پژوهش يعني از زمان كشف مسئله، تا آخرين گام‌هاي انتشار آن يعني واكنش به داوران در سرنوشت پژوهش مؤثر است (شاكلي ١٩٥٧، ص. 286) . با اين حال، از آنجا كه دانشمندان طي فرايندي بلندمدت، سختگيرانه و موشكافانه برگزيده مي‌شوند و مدارج علمي را طي مي‌كنند، انتظار مي‌رود كه به لحاظ ابعاد فعاليت‌هاي علمي كاملا همگن باشند، حال آن كه نتيجه تحقيقات چولگي شديدي را در ميزان توليدات علمي آنان نشان مي‌دهد. بنابراين، اين ناهمگني و نابرابري در روند توليد علم را بايد به عواملي جز عوامل فردي نسبت داد.

فرضيه «مزاياي انباشت شونده » بيان مي‌دارد كه به دليل وجود طیف مختلفی از سازوكارهاي اجتماعي، احتمال دارد كه دانشمندان با بهره‌وری بالا در آينده بهره‌وري به مراتب بيشتري داشته باشند، در حالي كه دانشمنداني كه توليدات علمي بدیع ناچیزی دارند به احتمال بسیار دچار ركود در بهره‌وري شوند (آليسون و استوارت1974) . اين پديده‌ در فرايند بازشناخت دانشمندان – از تخصيص اعتبار، تسهيلات و امكانات، اعطاي پاداش و جوايز گرفته تا استناددهي – نيز مشاهده مي‌شود. «اثر ماتيو» نشان مي‌دهد كه همه دانشمندان به ازاي آثار و پژوهش‌هاي مشابه بازشناخت يكساني دريافت نمي­دارند، به طوري كه دانشمندان نامدارتر از بازشناختي به مراتب بالاتر از حد انتظار برخوردار مي‌شوند (مرتون 19٦8؛ 19٨8).

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات: 31صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com