موضوعات جدید رشته مدیریت تحول

توسعه استراتژیک منابع انسانی با بهره گیری از طرح توسعه فردی و توانمندی سازی شناختی
شناسایی و رتبه بندی شایستگی های حرفه ای اعضای هیات علمی و ارائه چارچوب ادراکی مناسب
طراحی الگوی ساختاری بهره وری منابع انسانی با توجه به کارراهه های مسیر شغلی و خودکارآمد حرفه ای با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی
تأثیر سبک رهبری تحولی بر آوای سازمانی با میانجی‌‌گری کار تیمی و انعطاف پذیری منابع انسانی
بررسی رابطه تیم پذیری مدیران و کارکنان با رفتارهای سیاسی و مسئولیت پذیری اجتماعی با تاکید بر نقش میانجی اخلاق حرفه ای
مدل سازی تاثیر بلوغ تجارت الکترونیک بر استراتژی های سیستم های اطلاعاتی
تاثیر زیر ساخت و فرایندهای مدیریت دانش بر به کارگیری نظام الکترونیک با نقش میانجی سازمان های پاسخگوی سریع
تاثیر مدیریت سرمایه های فکری بر تجارت الکتروکیک با تاکید بر نقش ویژگی های هیات مدیره
بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر سکوت سازمانی با تاکید بر نقش ارتباطات سازمانی
بررسی تاثیر هوش تجاری بر کسب مزیت رقابتی با نقش میانجی قابلیت های پویای سازمانی
بررسی نقش واسطه ای تسهیم دانش در ارتباط بین رهبری هوشمند با فناوری اطلاعات و ارتباط
شناسایی فرایندهای و زیر ساخت های مدیریت دانش
طراحی مدل کیفیت برنامه ريزي استراتژيک فناوري اطلاعات با تاکید بر تعامل بین صنعت و دانشگاه

همواره یکی از مهم ترین چالش ها و دغدغه های پیش روی پژوهشگران و دانشجویان تحصیلات تکمیلی، بررسی فهرستی از موضوعات مطرح در یک شاخه علمی و انتخاب یکی از این مباحث برای تحقیق و تدقیق بیشتر است. علی رغم وجود منابع متنوع و متعددی که برای این مهم وجود دارد، معمولاً انتخاب یک موضوع جذاب و جدید با مشکلاتی همراه است، به همین دلیل انتخاب موضوع، مرحله ای دشوار در فرایند اجرای هر پروژه تحقیقاتی است. تیم تخصصی بوبوک در نظر دارد که در راستای توسعه علمی و تسهیل فرایند پژوهش با هدف اشتراک گذاری دانش و تجربیات ده ساله خود همراه پژوهشگران و دانشجویان عزیز در راستای انتخاب موضوع برای پژوهش های آنان باشد.

برای انتخاب موضوع اختصاصی پژوهش خود به لینک زیر مراجعه نمایید