« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »رابطه اخلاق و تعهد سازمانی
اوليوردر تحقيقى دريافت كه اخلاق كارى رابطه معنى دارى با تعهد سازمانى دارد در این تحقيق، کارکنانی كه ارزش هاى مشاركتى قوى از خود بروز مى دادند، تعهد كم و بيش افزون ترى احساس مى كردند و آنانكه ارزش هاى ابزارى داشتند، تعهد كم و بيش كمترى از خود نشان مى دادند .در یک تحقیق که به وسیله فریتز و همكارانش صورت گرفت، به بررسى رابطه بين استانداردهاى اخلاقى سازمان و تعهد سازمانى پرداختند. نتايج نشان داد كه اجراى استاندارهاى اخلاقى بوسيله سازمان، طرفدارى مديران از اين استانداردها و ارزش هاى اخلاقى در سازمان و گفتگوى همكاران با يكديگر در مورد اين استانداردها، جزء پيش بينى كنندگان مهم تعهد سازمانى هستند.
منبع
رستمی ، ام البنین (1393-1394) ، رابطه جو اخلاقی با نیت ترک خدمت از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانها ی دانشگاه علو م پزشکی رشت ،پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی رشت
از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید
دیدگاهی بنویسید