اهداف و مزایای کار تیمی

هدف تیم سازی: تیم سازی به اعضای تیم امکان می دهد با مسائل شبیه سازی شده یا مسائل واقعی زندگی دست و پنجه نرم کنند. از آن پس نتایج کار تیمی توسط گروه به منظور شناسایی فراگردهایی که باید بهبود یابند تحلیل می گردند.از تشخیص و برخورد با پویاییهای ناقص گروه یادگیری حاصل می شود؛ برای مثال ممکن است یک گروه فرعی از دادن اطلاعات به گروهی دیگرj امتناع ورزد و بدین ترتیب مانع پیشرفت گروه شود. یکی از مهم ترین دست آوردهای تیم افزایش رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد که به مقدار مشارکت کارمندان در تصمیمات تیم تاثیر گذار است.. بطور کلی اهداف و مزایای خاص کارتیمی را می توان به شرح زیر معرفی نمود.

  • بهبود عملکرد در خدمات مشتری، کیفیت ساخت و هزینه های تولید از طریق استفاده، موثر از کارکنان
  • استفاده و کاربری کامل از نیروی کار
  • توسعه توان و مهارت های فردی
  • بر طرف کردن همه موانع ظاهری و تعیین حدود کار
  • ایجاد فرهنگ کار تیمی
  • بازسازی مدیریت کارل
  • مسولیت پذیری بالا توسط هر یک از اعضای تیم
  • آموزش متمرکز
  • استفاده کامل از توان فردی
  • برطرف کردن حد و مرزهای مصنوعی بین مشاغل مجزا
  • توسعه مهارت های جدید
  • پرورش نیروی انسانی با انگیزه و آموزش دیده
  • غنی سازی شغل
  • حداکثراستفاده از نیرویکار
  • حداقل اضافه کاری
  • کاهش هزینه محصول
  • ساختارمدیریتی مسطح تر
  • تصمیم گیری در پایین ترین سطح کارگاه
  • گسترش تدریجی فرهنگ تیمی
  • حداقل فراخوانی به کار درساعات غیرکاری
  • متعادل کردن نیروی انسانی.

منبع

بداقی، محمد(1394)، رابطه کار تیمی و توانمند سازی با بهره وری کارکنان اداری آموزش و پرورش استان همدان، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه.

از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید

اگر مطلب را می پسندید لطفا آنرا به اشتراک بگذارید.

دیدگاهی بنویسید

0