پرسشنامه سرمایه انسانی بونتیس

سرمایه انسانی : در مفهوم‌سازی سرمایه انسانی می‌توان بیان کرد که سرمایة انسانی متشکل از همة سرمایه‌های تجاری جاسازی‌شده برای کارکنان است (Hsu & Fang, 2009)، که می‌تواند از طریق آموزش و تحصیل توسعه یابد و دو عامل تعیین‌‎کننده دارد، توانایی‌های کارکنان و تعهدات آن‌ها (Goudarzvand & Yousefi, 2011). سرمایة انسانی به عواملی مانند دانش، مهارت، قابلیت و طرز تلقی کارکنان اشاره می‌کند که منتج به بهبود عملکرد و در نتیجه ایجاد سود برای سازمان می‌شود. به علاوه، این دانش و مهارت در ذهن کارکنان جای دارد، بدین معنا که ذهن آن‌ها حامل دانش و مهارت است (Gulsun, 2010;). جوهرة سرمایة انسانی را هوش خالص اعضای سازمان دانسته‌اند. منابع انسانی نقشی بسیار مهم و حیاتی در سازمان ایفا می‌کند و در نتیجه، کارکنان اصلی‌ترین سهم را در این سرمایه بر عهده دارند(Pike et al., 2002).

مشخصات

پرسش نامه سرمایه انسانی: پرسشنامه سرمایه انسانی با الگوگیری از پرسش نامه بونتیس(2001) طراحی شد. این مقیاس از 10 گویه تشکیل شده است. هرکدام از گویه ها به صورت طیف لیکرت 5 درجه ای از کاملا مخالفم (1)، مخالفم (2)،  نظری ندارم (3)، موافقم (4)، و کاملا موافقم (5) تنظیم شده است. این پرسشنامه در پژوهش قنبری و سلطانزاده(1395) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 10گویه

تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com