پرسشنامه ساختار سازمانی پرتوسا_ارتگا و همکاران

ساختار سازمانی: چهارچوب روابط حاكم بر مشاغل، سيستم ها و فرايندهاي عملياتي و افراد و گروه هايي است كــه بــراي نيل به هــدف تـلاش مي كنند (پرتوسا_ارتگا و همکاران ،2010). ساختار سازمانی شامل ابعاد زیر می باشد:رسمیت: میزانی که سازمان از اسناد رسمی نظیر شرح شغل، قواعد، رویه ها و ارتباطات در مقابل با ارتباطات و روابط مبتنی بر تعامل غیر رسمی و چهره به چهره استفاده می کند (هچ و کانلیف، 1390.ص214). تمرکز: میزانی که حق اتخاذ تصمیم ها در سطوح عالی سازمان متمرکز است؛ در یک سازمان غیرمتمرکز، تصمیم‎گیری به همه سطوح در سلسله مراتب واگذار می‎شود (هچ و کانلیف،1390.ص214). پیچیدگی: منظور از پيچيدگي در ساختار سازمان تعداد كارها يا سيستم‎هاي فرعي است كه در درون يك سازمان به وجود مي آيد. به عبارت ديگر سازمان در برگيرنده فعاليت سيستم هايي است كه به وسيله آنها فعاليت‎ها هماهنگ شده و ارتباطات هماهنگ مي‎گردد (دفت، 1389.ص 20).

مشخصات

پرسشنامه ساختار سازمانی: پرسشنامه ساختار سازمانی توسط پرتوسا_ارتگا و همکاران (2010) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 23 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد تمرکز، وجود رسمیت، پیچیدگی و استفاده از رسمیت را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط جلوه حسینی(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 23گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com