ادبیات و پرسشنامه بهره وری اولسانیا و همکاران

بهره ­وری سازمانی: فعالان بخش خصوصي در چارچوب انبوهي از تشكل­هاي غيردولتي، بنگاه­هاي كوچك و متوسط، خوشه­هاي صنعتي و كارآفرينان از طريق نوآوري و خلاقيت و توليدات مبتني بر دانش، از عوامل اصلي رشد و توسعه صنعتي در همه كشورها محسوب مي­شوند. اين فعالان به عنوان عوامل توليدي واسطه و يا نهايي و نيز مصرف­كننده خدمات و كالاها، نقش تعيين­كننده و معني­داري در ايجاد اشتغال و توليد ثروت و جلب سرمايه­هاي خارجي در منطقه ايفا مي­نمايند.سوي ديگر بهبود بهره­وري يكي از مهم­ترين راهكارهاي توسعه اقتصادي، اجتماعي است. بهبود بهره­وري مي­تواند اصلاح و بهبود فرآيندها، بهبود روابط كاري، اصلاح رفتارهاي فردي و گروهي، افزايش انگيزه كاري، افزايش كيفيت زندگي، افزايش سطح رفاه، افزايش اشتغال، افزايش سطح حقوق و دستمزد (به دليل بهبود توليد و سود در سازمان) را در پي داشته باشد .هنگامي كه كشورهاي جهان، اعم از توسعه­نيافته، درحال توسعه و يا توسعه­يافته از مشكلات اقتصادي نظير تورم، ركودي يا كسادي اقتصادي آسيب مي­بينند، به اهميت بهبود بهره­وري پي مي­برند.

هدف اصلي اين پژوهش بررسي نقش عوامل سازماني در ارتقاي بهره­وري نيروي انساني در صنايع كوچك مي­باشد. به بيان ديگر دراين پژوهش عوامل سازماني به عنوان يك عامل مهم و تاثيرگذار بر ارتقاي بهره­وري نيروي انساني مورد مطالعه قرار مي­گيرد(انصاری و سبزی، 1388، 50).موجود ميان ملل و جوامع از لحاظ سطح بهره­وري و آهنگ تغييرات آن، معيار اساسي سنجش عملكرد اقتصادي آن­ها است و همين ضابطه است كه حساس­ترين نقش را در رقابت اين ملت­ها بازي مي­كند (حاجی كريمي،1374، 51). انجام مطالعات مرتبط به بهره­وري سرانجام منتج به يافتن راه­هايي مي­شود كه پرصرفه­ترين استفاده از منابع محدود محصول را تضمين مي­كند. به همين لحاظ است كه اقتصاددانان سازمان­هاي توليدي و مراكز تحقيقاتي در سراسر جهان اهميتي بس عظيم براي مسئله ارتقاء سطح بهره­وري قائلند و باز به همين لحاظ است كه اين سازمان­ها و مراكز همه ساله مقادير هنگفتي سرمايه و وقت صرف پژوهش در اين زمينه مي­كنند. چرا كه رابطه مستقيم و مشخص بين سطح بهره­وري و ميزان رشد اقتصادي در جوامع مختلف مطلبي، پذيرفته­شده و تأييد شده است.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات بهره وری سازمانی  اضطراب همراه پرسشنامه استاندارد اولسانیا و همکاران (2012)در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد فایل های ادبیات نظری: 11فایلWORD

تعداد فایل های پرسشنامه:  یک پرسشنامه استاندارد فایل WORD

تعداد گویه ها: 27گویه

تفکیک ابعاد:  دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com