ادبیات و مبانی نظری کارآفرینان برتر

موفقيت کارآفرينان: کارآفرينان کمک فراواني به ايجاد ارزش و فرصت­هاي شغلي در کشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه مي­نمايند (Peng, 2001). با وجود اينکه پژوهش­هاي فراواني در زمينه ايجاد شرکت­هاي کار­آفريني و شرکت­هاي خصوصي انجام گرفته است (Keh et al., 2002)، اکثر تحقيقات در زمينه موفقيت، به جاي تمرکز بر کارآفرينان، بر سازمان و عوامل ساختاري متمرکز شده­اند(Parasuraman et al., 1996). بر اساس يک نظريه، سازمان­هاي کارآفريني، در واقع از بسط ويژگي­هاي يک کارآفرين بوجود آمده­اند و در نتيجه شناخت عوامل موفقيت کارآفرينان، مي­تواند نخستين گام براي شناخت علل موفقيت سازمان آنها باشد(Gunz and Heslin, 2005).ازديدگاه حرفه­اي، عوامل موفقيت شغلي کارآفرينان با کارکنان عادي متفاوت است. براي مثال سطوح شغلي و عوامل ارتقاي شغلي که معمولا جزء ابعاد موفقيت شغلي، دسته­بندي مي­شود، براي ارزيابي کارآفرينان مناسب نمي­باشد زيرا آنها مالک شرکت هستند و هميشه در سطوح عالي سازمان قرار دارند. از ديدگاه فرهنگي، اگرچه ما معتقديم که موفقيت شغلي يک بحث عمومي است و در تمامي جوامع از اهميت بسزايي برخوردار است، اما ممکن است محتواي آن بر اساس عوامل فرهنگي و جغرافيايي تفاوت پيدا کند.

بنابراين احتمال دارد که عوامل موثر بر موفقيت کارآفرينان که در کشورهاي غربي شناسايي شده است با کشورهاي شرقي و يا جهان سوم متفاوت باشد. به طور سنتي عوامل موثر بر موفقيت شغلي در دو حوزه مورد بررسي قرار مي­گيرد: عوامل دروني و بيروني. عوامل با منشاء خارجي، قابل مشاهده هستند و معمولا با شاخص­هايي مانند درآمد، ارتقاء، سطح شغلي، جايگاه و اعتبار بيان مي­شوند.عوامل دروني موفقيت شغلي، به ارزيابي اشخاص از تجارب شغلي خود اطلاق مي­گردد(Judge et al., 1999).اخيرا بر اساس تئوري مقايسه اجتماعي بيان شده است که اين دو حوزه مي­تواند به دو بخش ديگر نيز تقسيم گردد: خود ارجاعي و ديگر ارجاعي.خود ارجاعي به ارزيابي­هاي مربوط به استانداردهاي شخصي مربوط بوده در حاليکه معيار ديگر ارجاعي به انتظارات ديگران مربوط است.لازم به ذکر است که با وجود تغييرات شديد محيطي مانند جهاني شدن، کوچک­سازي سازمان­ها و تشکيل مشاغل بدون مرز، عوامل دروني از اهميت بيشتري برخوردار مي­گردند اما در شرکت­هاي کارآفريني که کارآفرينان متعددي در آن حضور دارند، نقش عوامل بيروني، پررنگ­تر مي­شود.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:52 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com