پرسشنامه مهارت های مدیران باچا

مهارت های مدیران: براي اين كه مديران در انجام وظايف مديريت و ايفاي نقش هاي مديريتي موفق باشند بايد داراي برخي مهارت هاي مديريتي باشند. رابرت كاتز (1974)، مهارت های مدیران را در قالب سه دسته تقسيم بندي كرده استكه عبارتند از1) مهارت هاي انساني؛ كه توانايي كار با افراد و گروه ها و درك و ايجاد انگيزش در آن هاست 2)مهارت هاي فني؛ كه توانايي در استفاده از دستورالعمل ها و فنون مربوط و برخورداري از دانش حوزه تخصصي مربوط به مجموعه تحت مديريت مي باشد و 3) مهارت هاي ادراكی؛ كه توانايي در ايجاد هماهنگي و يكپارچگي تلاش ها و فعايت هاي سازمان، توانايي در درك سازمان به عنوان يك كل، درك چگونگي ارتباط اجزاي سازمان با يكديگر و توانايي در پيش بيني اثرات يك تغيير در سازمان است. بنابراين مديريت و رهبري آموزشي، يكسري فعاليت هاي تخصصي در سازمان است كه هدف اصلي آن اثربخش تر و كارآمدتر كردن هر چه بيشتر خدمات آموزشي و اجراي سياست ها از طريق برنامه ريزي، تصميم گيري، رهبري، استفاده بهينه از منابع مالي و انساني و ايجاد جو مساعد شغلي حرفه اي در جهت نيل به اهداف آموزشي رسمي از پيش تعيين شده است (علیمردانی، 1392).

مشخصات

پرسشنامه مهارت های مدیران: پرسشنامه مهارت های مدیران توسط باچا (2012) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 11 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد مدیریتی، فنی و کاربردی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط حیدری (1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 11گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com