پرسشنامه رشد حرفه ای آكفيلت و كوت

رشد حرفه ای: در ادبیات مدیریت منابع انسانی موضوع رشد حرفه اي کارکنان اهمیت ویژه اي دارد. برنامه ریزي براي ارتقا و رشد حرفه اي (شغلی) در واقع کوششی منظم براي استفاده منطقی از استعدادهاي افراد سازمان در پاسخگویی به تقاضاي محیط و فراهم کردن زمینۀ مناسب براي دستیابی به اهداف سازمان است(نورشاهی، 1393). جزنی (1388) معتقد است که در مدیریت منابع انسانی به طور خاص، موضوع رشد حرفه اي کارکنان و جلوگیري از فرسودگی شغلی آنها اهمیت ویژه اي دارد. موضوع رشد حرفه ای کارکنان اولین بار توسط گاردنر (2000) مسئول رشد حرفه ای در دانشگاه یورک مورد استفاده قرار گرفت. پژوهشگرانی که در زمینه رشد حرفه ای بررسی کرده و الگوهای رشد حرفه ای را تدوین کرده اند تعاریف متفاوتی از آن دارند. رشد حرفه ای کارکنان فرایند مداومی است که به بهبود عملکرد کارکنان در زمینه استانداردهای آموزشی و شهروندی منجر می شود و  ظرفیت تمامی کارکنان را در راستای یادگیری مادام العمر افزایش می دهد(جهانیان و قدسی، 1393). به عبارت دیگر رشد حرفه ای کارکنان در یک مفهوم وسیع به رشد افراد در نقش حرفه ای آنان اشاره می کند(شاه پسند، 1389).

مشخصات

پرسشنامه رشد حرفه ای: پرسشنامه رشد حرفه ای توسط آكفيلت و كوت(2005)طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 5 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه توسط جهانیان و قدسی(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 5گویه

تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com