« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
رضایت شغلی: يكي از ابعاد مهم زندگي يك فرد شغل او مي باشد، كه بر ديگر جنبه هاي زندگي اش تأثير مستقيمي دارد و رضايت و خشنودي افراد از شغل شان نه تنها باعث موفقيت روز افزون در آن شغل مي شود بلكه تأثيرات در روال عمومي زندگي آنها خواهد داشت. رضایت شغلی در واقع همان احساس خوشایندی است که فرد از شغل خود دارد. این رضایت از تاثیر و تاثر عوامل مختلفی حاصل می شود و از طرف دیگر نبود آن اثرات بیشماری نظیر غیبت های مجاز و غیر مجاز، کاهش تعهد شغلی، شکایت و اعتصاب، بازنشستگی زودرس و…. از خود برجا می گذارد که در نهایت کارآیی فرد و بهره وری سازمان را کاهش می دهد (فروغ زاده،1383). رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان از چگونگی برآورده شدن انتظارات مهم آنها توسط شغل آنهاست. محققان دو جنبه مهم برای رضایت شغلی در نظر گرفته اند: اول اینکه رضایت شغلی یک پاسخ احساسی به شرایط کار است؛ و دوم اینکه رضایت شغلی را می توان از طریق چگونگی دستیابی به اهداف یا برآورده شدن انتظارات تعیین کرد(شللی و ناصر، 2003).
مشخصات
پرسشنامه رضایت شغلی: پرسشنامه رضایت شغلی توسط بری فیلدورث (1951) طراحی و اعتباریابی شده است، پرسشنامه شامل 18 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط کریمی(1394) اعتباریابی شده است.
تعداد صفحات: 8 صفحه فایل WORD
تعداد گویه ها: 18گویه
تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد
روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
تعاریف نظری و عملیاتی: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید