پرسشنامه رایگان رضایت شغلی اسمیت و همکاران

رضایت شغلی: به واکنش‌های شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغلشان اطلاق می‌گردد. عوامل مهم در رضایت شغلی شامل دو گروه عوامل می‌باشند که توسط زنجیره‌ای از پژوهش‌های مختلف مشخص شده‌اند. یک گروه شامل عوامل سازمانی و گروه دیگر شامل عوامل شخصیتی می‌باشد(صبائی و محمودی ، 1395). رضايت شغلی يكي از عوامل بسيار مهم در موفقيت شغلي است. عاملي است كه سبب افزايش كارآيي و نيز احساس رضايت فردي مي گردد. محققان، این مفهوم را از ديدگاههاي گوناگون تعريف كرده اند. اكثر صاحب نظران در خصوص ارتباط شغلي با عوامل رواني و اجتماعي اشتراك نظر دارند و معتقدند اگر شغل مورد نظر لذت مطلوب را براي فرد تامين نمايد در اين حالت فرد از شغلش راضي است.

رضایت شغلی تركيب معيني از عوامل گوناگون چه دروني مانند احساس لذت از انجام كار و چه بيروني مانند حقوق و مزايا، و روابط محيط كاري سبب مي گردد كه فرد از شغلش راضی باشد (كلدي و عسگري،1381). در واقع مجموعه نگرش هاي مثبت فرد نسبت به شغلش بوده و به معناي دوست داشتن وظايف شغلی و شرايطي كه اشتغال در آن انجام مي گيرد. به يك جهت ­گيری عاطفی فرد نسبت به نقش كاري كه شخص در حال حاضر آن را انجام مي دهد اشاره دارد(قادری، 1387).

مشخصات

پرسشنامه‌ رضایت شغلی: این پرسشنامه توسط استاندارد اسمیت  و همکاران  (1969) طراحی و تدوین شده است. که از شش  بعد ماهیت کار، سرپرستی، حقوق، ارتقاء، همکاران و محیط کار تشکیل شده است. پرسشنامه مذکور  شامل 30 سوال بسته- پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت مي‌باشد.

تعداد صفحات:  7صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 30گویه

تفکیک ابعاد: دارد

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com