پرسشنامه اشتیاق شغلی کارکنان اسچافل و باکر

پرسشنامه اشتیاق شغلی کارکنان:  حالت ذهنی مثبت و خوشایند مرتبط با کار است که با سطح بالایی از انرژي هنگام کار و مقاومت در برابر سختی ها، احساس دلبستگی و غرق بودن در کار، مشخص می شود، بطوريکه فرد گذشت زمان را متوجه نمی شود و نمی تواند از کارش فارغ شود. اشتياق شغلي به عنوان يك حالت ذهني مثبت نسبت به شغل تعريف مي شود كه با ويژگي هاي شوق  داشتن به كار، وقف كار شدن و جذبه در كار توصيف مي گردد. به جاي يك حالت خاص و موقتي، اشتياق شغلي به يك حالت روانشناختي ثابت و فراگير اشاره دارد(برونسرا، 1393).

جذب به میزان تمرکز و غرق شدن فرد در کار خود اشاره دارد.در این حالت به این دلیل فرد سرسختانه درگیر کار خود میشود که تجربه کاری برای او بسیار لذت بخش است.افراد برای قرار گرفتن در چنین شرایطی حاضر به پرداختن بهایش نیز هستند.در بعد نیرومندی،فرد در راستای انجام کار خود تلاش قابل ملاحظه ای اعمال کرده و در موقعیت های دشوار پافشاری بیشتری میکند.کارکنانی که از نیرومندی بالایی برخوردارند،بیشتر به واسطه کار خود برانگیخته میشوند و در هنگام وقوع مشکلات و بروز تعارضات بین فردی مقاومت بیشتری از خود نشان میدهند.سومين بعد اشتياق شغلي ایثار مي باشد كه بادرگيري شديد رواني كاركنان در كار مشخص می شود  و تركيبي ازاحساس معني داري، اشتياق و چالش است. اين بعد با مفهوم دلبستگي شغلی در ارتباط است(رستمی کوهکن، 1392).

مشخصات

پرسشنامه اشتیاق شغلی کارکنان: پرسشنامه اشتیاق شغلی توسط اسچافل و باکر(2006) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 17 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد نیرومندی، جذب و ایثار را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط کوهکن رستمی(1392) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  9صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 17گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com