پرسشنامه نیازهای روانشناختی محیط کار هامفریز

نیازهای روانشناختی محیط کار: نیازهای روانشناختی محیط کار یکی از حوزه جدید در رواشناسی کار محسوب می شود(سطانزاده و همکاران، 1393)، نیروی کار سالم و حیاتی، دارایی استراتژیک هر سازمان است(قنبری و سلطانزاده، 1394). پژوهشگران بیان می کنند  به دلیل جایگاه ویژه‌ای که کار در زندگی انسان‌ها دارد، حق دارند که محیط کار سالم و ایمنی داشته باشند. محیط کار سالم محیطی است که  در آن شرایط لازم برای تامین سلامت روان شناختی کارکنان ایجاد شود(مهداد و همکاران، ‌1391). افراد نیازها و خواسته های گوناگونی دارند که در جستجوی راهی برای ارضای آنها هستند. به زبان دیگر، فعالیت انسان ها به علت وجود نیازهای ارضا نشده شکل می گیرد. روانشناسان معتقدند که فرد خواسته های مشخصی دارد که بر اساس آنها فعالیتش آغاز می شود و هرگز به تمام خواسته هایش به طور کامل دسترسی پیدا نخواهد کرد(جودگ، 2004).

مشخصات

پرسشنامه استاندارد نیازهای روانشناختی محیط کار: پرسشنامه نیازهای روانشناختی محیط کار با بهره گیری از ابعاد ارائه شده نیاز های روانی توسط هامفریز(2005) توسط سلطانزاده و همکاران(1393) طراحی و و اعتباریابی شده است.این پرسشنامه دارای هشت مولفه خوداحترامی، حس تعلق، خودآگاهی، خودبازسازی، عدم بیگانی از خود، صفات انسانی، فرهنگ کار و باورهای سازمانی می باشد.

تعداد صفحات:  9 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 34گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com