پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی بوسینین و کازلاسکایت

اقدامات مدیریت منابع انسانی: اقدامات مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست ها، اقدامات و سیستم هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می دهند(عبادپور، 1393).ببدیهی است که برنامه ریزی در هر یک از این امور بدون پیش بینی نیروی انسانی مورد نیاز و نحوه تامین، تربیت و توزیع صحیح آن، قرین موفقیت نخواهد بود. با برنامه ریزی نیروی انسانی، ضمن پیش بینی نیازهای آتی پرسنل، استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و انتخاب صحیح کارکنان، زیربنای آینده یک سازمان به خوبی برنامه ریزی خواهد شد.

اقدامات مدیریت منابع انسانی در هریک از ابعاد خود سهم موثری در پیریزی این بنا برعهده خواهد داشت و استفاده صحیح از کارکنان، مورد توجه خاص قرار گیرد.  میزان کسب موفقیت با یک نگرش استراتژیک در جهت هماهنگی استراتژی منابع انسانی با ماموریت، چشم انداز، اهداف و استراتژی های در سطح سازمان و کسب و کار از یک طرف و مدیریت عملیاتی منابع انسانی از طرف دیگر (هماهنگی عمودی و افقی) یکی از چالش های قرن بیست و یکم به شمار می رود(گلابچی، 1393). بنابراین ایجاد یک نظام مدیریت استراتژیک منابع انسانی که بتوان ارزش افزوده و مزیت رقابتی پایدار از طریق کارکنان را به وجود آورد، دغدغه های مدیران، ذی نفعانشان، مشاوران و کارکنان است (آرامسترانگ، 2006).

مشخصات

اقدامات مدیریت منابع انسانی:  پرسشنامه توسط بوسینین و کازلاسکایت(2012) طراحی و اعتباریابی شده است. پرسشنامه شامل 8 گویه بسته پاسخ می باشد، پرسشنامه در پژوهش عبادپور(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  7صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 8 گویه

تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com