« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
كارآفريني سازماني: فرايندي است كه در آن، محصولات يا فرايندهاي نوآوري شده از طريق القا و ايجاد فرهنگ كارآفرينانه در يك سازمان از قبل تاسيس شده به ظهور ميرسد يا به عبارت ديگر مجموعه فعاليتهايي است كه از منابع و حمايت سازماني به منظور دستيابي به نتايج نوآوران برخوردار است(صمد آقايي، 1378).
عمدهترين الگوهاي كارآفريني سازماني عبارتند از:- الگوي كارآفريني سازماني كورنوال و پرلمن: اين الگو چارچوب كارآفريني، سازماني را بر مبناي مديريت راهبردي نشان ميدهد(كورنوال و پرلمن 2008).- الگوي كارآفريني سازماني اكهلس و نك: اين الگو توانايي سازمان را براي بقا در يك محيط سرشار از نوآوري نشان ميدهد(بندریان، 1389).- الگوي كارآفريني درون سازماني كوراتكوو و نافزيگر: اين الگو تعامل فعالیتهای مختلف را به جاي رخداد حوادث در خلاء به عنوان عامل كارآفريني سازمان معرفي ميكند(بندریان، 1389).
مشخصات
نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.
تعداد صفحات:35 صفحه فایل WORD
مقدمه: دارد
مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید