« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
یادگیری سازمانی: در دنياي كنوني امروز شاهد هستيم كه خدمات و محصولات درحال فزوني است، بازارها در حال جهاني شدن و فن آوري در حال تغييرات اساسي مي باشد . با توجه به اين تحولات ، يادگيري يكي از دوره هاي رقابتي براي سازمان هاي امروزي محسوب مي شود . به علت سطح عملكرد و پيشرفت سريع در دنياي امروز، يادگيري مورد نیاز سازمان ها مي باشد . هر چند كه در بيشتر سازمان ها هيچ مسيري براي آن مشخص نشده است.بي شك اينكه كاركنان چه ياد مي گيرند درآينده سازمان ها تأثيرگذار خواهد بود . يادگيري در سازمان ها مي تواند از طريق انتشار ديدگاه ها، دانش و مدل هاي ذهني اعضاي سازمان و بر اساس دانش و تجربه گذشته باشد كه اين مهم بستگي به ساختار هر سازمان دارد . هر چند يادگيري سازمان ها از طريق افراد و گروه ها شكل مي گيرد، فرآيند يادگيري تحت تأثير مجموعه گسترده تري از متغيرها نيزمي باشد.يادگيري در حقيقت مفهوم بسيار گسترده اي دارد كه در قالب هايي چون نگرش هاي نو، حل مسأله، كاربرد معلوما ت در استدلال، تفكّر و ….. به وجود مي آيد.
به عبارت ديگر يادگيري فرآيندي است كه در آن رفتارها و پندارهاي افراد تغيير مي يابد و به گونه اي ديگر مي انديشند و عمل مي كنند. يادگيري را مي توان اين گونه تعريف كرد:« هر گونه تغييرات نسبتاً دائم در رفتار كه در ا ثر يك تجربه مستقيم يا غير مستقيم ايجاد مي شود».بسياري از محق قان معتقدند يادگيري تغييري است كه براثر تجربه يا آموزش در رفتار موجود زنده پديد مي آيد . ممكن است اين رفتار در كوتاه مدت يا بلند مدت قابل مشاهده باشد . به هر حال، اين آموخته ها در طول زندگي موجب تغيير در رفتار و بينش يادگيرندگان مي شوند.گرانتهام اظهار مي دارد كه يادگيري باعث توانايي پاسخگويي سريع تر و مؤثرتر به محيط پيچيده پويا مي شود . يادگيري همچنين انتشاراطلاعات ، برقراري ارتباط ، آگاهي و كيفيت تصميم گيري در سازمان ها را افزايش مي دهد.از طرفي تغيير در ادراكات، نحوه تفكّر، به خاطر سپردن و تشخيص افراد در دايره آثار يادگيري قرار مي گيرد . سازمان يادگيرنده نيز در فراگيري از همين تعريف تبعيت مي كند ، بدين معني كه چنين سازماني در طول زمان مي آموزد، تغيير مي كند و عملكردهايش متحو ل مي شود.
مشخصات
نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.
تعداد صفحات: 31صفحه فایل WORD
مقدمه: دارد
مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید