« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »
کارایــی: توجه به انسان به عنوان بزرگترین سرمایه سازمان و مطالعه رفتار وی، سابقه كوتاهی دارد. رشته علمی جدیدی كه دارای نگرش سیستمیك به رفتار انسان در سازمان است و از یافته‌های علوم رفتاری و مطالعات و تجربیات رفتار سازمانی بهره‌گیری می‌كند، عبارت است از بهسازی نیروی انسانی و سازمان كه با تلاش و پیگیری بی‌وقفه صاحبنظران مدیریت روبه توسعه و تكامل است. این رشته علمی نوین توانسته است با انجام تغییرات برنامه‌ریزی شده، عوامل انسانی را با محیط خارجی سازگار كند، تعارضات درون سازمانی را از بین ببرد و با ایجاد گروههای منسجم و مولد و مشاركت دادن كاركنان در كلیه فعالیتها و تلاشها، بهره‌وری سازمان را به‌نحوی مطلوب افزایش دهد.
مدیران از بدو پیدایش سازمان تاكنون همواره برای بهسازی آن تلاش و كوشش بی‌وقفه‌ای به‌عمل آورده‌اند تا با بهره‌گیری از تجارب علمی‌گذشته و فنون و روشهای علمی حاضر كه حاصل پیشرفت نظریه‌های علمی و دستاوردهای مكاتب مدیریت است بتوانند كارایی و اثربخشی سازمان را افزایش دهند. هدف اكثر مكاتب مدیریت افزایش كارایی و اثربخشی سازمان است. البته تعدادی از آنها به‌سبب نگرش محدود و مفروضاتی كه درباره سازمان و انسان دارند نتوانسته‌اند به هدف خود نائل شوند. برای نمونه مكتب كلاسیك با فرض عقلایی – اقتصادی‌بودن انسان استفاده از اصول و كاركرد مدیریت علمی، تبعیت از مدل بوروكراتیك را برای بهسازی و افزایش كارایی سازمان تجویز كرده، به انسان با دید مكانیكی نگریسته، روابط غیررسمی افراد را در محیط كار نفی كرده و اصولاً ساختار سازمان رسمی و اجرای بی‌چون و چرای قانون و مقررات را مدنظر قرار داده است.
مشخصات
نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.
تعداد صفحات: 22صفحه فایل WORD
مقدمه: دارد
مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد
منابع: دارد
در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.
Site: www.bobook.ir
Phone number: 09194448186 – 09059793565
Telegram number: 09059793564
Email: bobook.team@gmail.com
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهی بنویسید