ادبیات و مبانی نظری هوش عاطفی

تاثير هوش عاطفی بر موفقيت كار: هوش عاطفی‌ ريشه در مطالعات هوش اجتماعي در دهه‌ي 1920 دارد. و نیز  هوش عاطفی‌ بار ديگر توسط سلوی و مایردر سال1990مورد توجه مجدد قرار گرفت. كساني كه اولين بار آن را هوش احساسي ناميدند و به عنوان 2 نوع از 7 نوع هوشي كه توسط گانیر (1993) تئوريزه شد و به عنوان، هوش شخصي و فراشخصي ارائه شد گلدمن در سال 1996 اين مفهوم را به عموم معرفي كرد و اظهار داشت كه هوش عاطفی ممكن است مفهومي برتر از IQ باشد. در حال حاضر چندين تعريف در مورد هوش عاطفی وجود دارد كه لزوماً نمي‌توان آنها را با هم مرتبط كرد. هوش عاطفی‌ يك سازه‌ي چند بعدي است كه ما نمي‌توانيم به سادگي و وضوح آن را تعريف كنيم به همين خاطر تست‌هاي خوبي براي اندازه‌گيري هوش عاطفی ارائه نشده است.

با وجود اين دو تعريف از آن را ذكر مي‌كنيم:گلدمن هوش عاطفی را اينگونه تعريف مي‌كند: «ظرفيت شناخت احساسات خود و ديگران براي برانگيختن خودمان و براي مديريت كردن احساسات به صورت مطلوب در خودمان و در روابط‌­مان».مطالعات خوبي كه اخيراً در زمينه‌ي هوش عاطفی توسط دولویکز و هیگز در سال 2000 انجام گرفته است به وضوح تاثير هوش عاطفی را در موفقيت كار نشان مي‌دهد. اين دو نويسنده فقط در زمينه‌ي مورد ادبيات كارهاي گسترده انجام نداده‌اند بلكه تحقيقاتي بر روي 100 مدير طي 7 سال از چندين سازمان بعمل آمده‌اند.بر طبق مطالعات دولویکز و هیگز در سال 2000، شواهد نشان مي‌دهد كه هوش احساسي با مفهوم شايستگي هم رديف است تست‌هايي كه توسط كاغذ و قلم  براي اندازه‌‌گيري هوش عاطفی گرفته مي‌شود، علاوه بر آنكه سنجش آن به سختي انجام مي‌پذيرد و نتايج مورد انتظار را نشان نمي‌دهد.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات: 33 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com