ويژگي­هاي خودكارآمدي

لوتانز و همكاران براي خودكارآمدي ويژگي­هايي برشمردند كه عبارتند از:

1. خودکارآمدی در هر زمینه­ای مختص همان قلمروی فعالیت است و به سادگی نمی­توان آن را به دیگر عرصه‌های زندگی فرد، تعمیم داد.

1.  کسب خود- کارآمدی در هر فعالیتی مبتنی بر تمرین و کسب تسلط در آن رشته فعالیت است.
2. در هر فعالیتی، هر چند فرد دارای خودکارآمدی باشد، همیشه امکان ارتقای خودکارآمدی وجود دارد.
3. خودکارآمدی فرد تحت تاثیر باور دیگران به توانایی­های فرد است.
4. خودکارآمدی فرد، تحت تاثیر عواملی مانند: دانش و مهارت­های فرد، سلامتی جسمی و روانی او و نیز شرایط بیرونی دربرگیرنده فرد است.

از طرفي، افراد با خودکارآمدی بالا دارای این پنج ویژگی زیر هستند:

1. هدف­های والایی برای خود تعیین می‌کنند و ایفای وظایفی دشوار برای رسیدن به آن هدف­ها را بر عهده می‌گیرند.
2. به استقبال چالش­ها می­روند و برای رویارویی با چالش­ها سخت تلاش می‌کنند.
3. انگیزه فردی آن­ها به شدت بالا است.
4. برای دستیابی به هدف­های خود از هیچ تلاشی مضایقه نمی­کنند.

در رویارویی با موانع، ثابت قدم هستند.

منبع

 زارعی،سمیه(1394)، ارائه مدل پیش بینی اشتیاق شغلی باتوجه به رهبری اصیل و سرمایه های روانشناختی دبیران تربیت بدنی شیراز،پایان نامه کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی ، دانشگاه پیام نور شیراز

از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید