نقش شرکت های دولتی در حاکمیت شرکتی

اولين بار موضوع ؛ مقررات حاكميت شركتي درتيرماه سال ١٣٧٨ با چاپ مقاله اي با عنوان؛ حاكميت سهامي، چالش ها و چشم اندازها  درنشريه بورس مطرح شد. در ادامه سازمان بورس آئين نامه اي تهيه و به وزارت اقتصاد ارائه كرد. شايد بتوان گفت كه تجربه جهاني نقش بسزايي در برجسته شدن موضوع در ايران داشت.  پس از تصويب قانون سربينز؛  آكسلي در امريكا، مديران بورس ايران هم دريافتند كه قانون موجود در بورس كه مربوط به ۵۰ سال قبل است كارايي لازم ندارد. بنابراين مقرراتي راتنظيم كردند كه حاصل آن پيش نويس آئين نامه ” اصول راهبري شركت هاي پذيرفته شده در بورس” بود. آيين نامه اصول راهبري شركتهاي پذيرفته شده در بورس در ١١/٨/١۳٨۶به تصويب رسيد.

برخي ازمفاد اين آئين نامه به شرح زير مي باشد:

هيئت مديره: مسئوليت اصلي هيئت مديره، ايجاد حاكميت كارآمد بر امور شركت در راستاي منافع سهام داران و تعادل در منافع ذينفعان مختلف آن ازجمله مشتريان، كاركنان، سرمايه گذاران و جوامع محلي مي باشد. دركليه اقداماتي كه هيئت مديره به عمل مي آورد، از مديران انتظار مي رود تصميمات تجاري خود را به گونه اي اتخاذ كنند كه منطقاً معتقدند بهترين منافع شركت در آن است. در ايفاي اين تعهد، مديران مي توانند به صداقت ودرستكاري عوامل ارشد اجرايي و مشاوران و حسابرسان مستقل آن تكيه كنند .

استقلال هیئت مديره: اعضاي هيئت مديره بايد مستقل و غير موظف باشند. استانداردهاي استقلال مدير همسو با قوانين حاكميت شركتي بورس اوراق بهادار و كليه قوانين و مقررات و آيين نامه هاي مربوط به استقلال مدير است كه بر اساس شرايط زماني لازم الاجرا مي باشد. درصورتي كه هيئت مديره تشخيص دهدكه يك مدير، بر اساس آنچه در استانداردهاي مدير تعريف شده است، ارتباط با اهميتي با شركت ندارد، واجد شرايط استقلال براي خدمت درهيئت مديره وكميته هاي آن خواهد بود.

تعهد مالكيت سهام: هيئت مديره مشمول تعهد مالكيت سهام طبق قانون تجارت و اساسنامه هستند كه بر اساس تمهيدات درنظر گرفته شده در آن، به محض اجراي دستورالعمل هاي معين و به حصول شرايط تعهد، درطول مدتي كه عضو هیئت مديره يا مديريت ارشد مي باشند، بايد تعداد سهام عادي لازم را تا تاريخي كه مشمول تعهد مي شوند دراختيار داشته باشند.

به منظور افزايش كارآمدي كاركنان و مديران و شركت هاي تابعه، هيئت مديره تمهيداتي خواهد انديشيد كه كاركنان و مديران تعداد معيني از سهام را در اختيار داشته باشند. اين حداقل تعداد سهام تا تاريخ همكاري كاركنان و مديران بايد حفظ شود.

سرمايه گذاري ها؛ معاملات: شركت، مديران اجرايي و اعضاي نزديك خانواده آن ها، به صورت انفرادي يا با هم، نبايد درشركت يا واحد خصوصي ديگري سرمايه گذاري نمايند كه عضو هيئت مديره در آن رئيس است، يا شركتي كه سهام آن توسط عموم معامله مي شود و در آن عضو هيئت مديره مالك يا كنترل كننده بيش از 10% منافع است.

خريد و فروش سهام شركت هاي بورسي توسط مديران و كاركنان شركت طبق دستورالعملي است كه بر اساس قوانين بورس به تصويب هيئت مديره خواهد رسيد. مدير عامل، معاونان و افراد تحت تكفل آن ها حق خريد و فروش سهام شركت هاي بورسي را ندارند. خريد و فروش سهم خود شركت بورس از اين قاعده مستثني است.

منبع

پارسامهر،نسیم(1393)، ارتباط بین ساز و کارهای کنترلی شرکت ها و میزان نگهداشت وجه نقد آن ها،پایان نامه کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی  ،دانشگاه آزاداسلامی

از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید