« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »راهکارهای عملی برای توسعه حرفهای چیست ؟
- حمایت عاطفی مثبت بویژه از طریق یک نمایش، میتواند به عنوان روشی جهت ایجاد قدرت در کارکنان تلقی گردد.
- برقراری سیستم پاداش و تشویق برای کارکنان موفق.
- تحسین نمودن گروهها و بیان اعتماد پژوهش ها نشان میدهد که رهبران توانمند قسمت قابل توجهی از وقت خود را به بیان نمودن اعتماد شان به تواناییهای کارکنان اختصاص میدهند.
- ترویج نوآوری و مسؤولیتپذیری مدیران با ترویج وسیع نوآوری و مسؤولیتپذیری در میان کارکنان، می تواند به توانمندسازی اعضا سازمان کمک کند.
منبع
بازی ، قاسم (1394) ،بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان با کار تیمی و توسعه حرفه ای از دیدگاه اعضا هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان ،پایان نامه کارشناسی ارشد دیریت آموزشی ، دانشگاه ادبیات و علوم انسانی بوعلی سینا
از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید
دیدگاهی بنویسید