پرسشنامه رفتار اخلاقی دشپاند و جوزف

رفتار اخلاقی:  يك مسئله عمومي است، سازمان ها به دنبال كاركنان درستكار هستند و در اخلاق و مسئوليت پذيري اجتماعي مورد قضاوت قرار مي گيرند. او رفتار اخلاقي را اصولي ميداند كه در سراسر دنيا ايجاد شده و مسئله اي است كه، از زماني به زمان ديگر تغيير شكل پيدا ميكند(دشپاند و جوزوف، 2009). اخلاق از نظر لغوي جمع خَلق يا خُلق است كه در قرآن هم آمده است. واژه خُلق چنان كه لغت‌نامه‌ها آورده‌اند، عبارت است از: عادت، رويه، سجيه و امثال آن. وقتي مي‌گوئيم: «خُلق من است»؛ يعني عادت كرده‌ام، روش من اين است.براي اخلاق دو كاربرد متمايز وجود دارد. گاهي اخلاق به معناي خلق و خوي، رفتار عادت شده مزاج به كار مي‌رود، ليكن معناي ديگر اين واژه‌ها دانشي است كه از حسن و قبح و خوبي و بدي رفتار صحبت مي‌كند (حسینی، 1392).  اخلاق کار از دیدگاه افراد مختلف معانی گوناگونی دارد، اما عموماً آن را شناخت درست از نادرست در محیط کار و آن‌گاه انجام درست وترک نادرست می‌دانند. اخلاقیات ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با ارزشها دارند و به عنوان ابزاری نگریسته می‌شوند که ارزش‌ها را به عمل تبدیل می‌کنند(دفت،1388).

مشخصات

پرسشنامه رفتار اخلاقی: پرسشنامه رفتار اخلاقی توسط دشپاند و جوزف(2009) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 4 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط منجیری(1394) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 4گویه

تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com