پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم

پرسشنامه رضایت شغلی: رضایت نگرش کلی فرد نسبت به شغلش است (منصوری، 1394). یکی از نگرش­های مورد توجه کارکنان، رضایت شغلی است که این به دلیل ارتباطات آن با تعهد سازمانی و گردش مالی هست. در تحقیق­ های گسترده­ای تعدادی از دسته­ های اصلی پیشایندهای رضایت شغلی شناسایی‌شده‌اند(مکینتاش و کروش ،2014). رضايت شغلى متشكل از واكنش شناختى و عاطفى افراد به صورت نگرشى نسبت به شغل و كار خود است. خشنودی شغلی، احساس ها و نگرش های مثبت و منفی، در مورد شغل است، که فرد به صورت ارزشیابانه ای جنبه یا بخش هایی از آن را در نظر می گیرد و این احساس ها و نگرش ها مجموعاً، میزان رضایت فرد را از شغلش، تعیین می کنند، به عبارتی، خشنودی شغلی نگرشی است مثبت که افراد شاغل نسبت به شغل خود دارند و می توان آن را نوعی سازگاری فرد با شغل و شرایط آن دانست (رستمی، 1394). رابینز رضایت شغلی را احساس مثبت و منفي و نگرش‌هايي را كه درباره‌ي شغل خود داريم منعكس مي‌كند تعریف می کند (رابينز، 1986).

مشخصات

پرسشنامه رضایت شغلی: پرسشنامه رضایت شغلی توسط ویسوکی و کروم (1991) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 40 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه ابعاد  ماهیت کار، سرپرست، همکار، ترفیع و پرداخت را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط منیری(1394) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  9صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 40گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com