پرسشنامه معنویت سازمانی میلیمان و همکاران

معنویت سازمانی: تلاش در جهت ايجاد حساسيت نسبت به ارتباط فرافردي، درون فردي، ميان فردي، و برون فردي در زندگي كاري به منظور بالندگي شخصي در رسيدن به تعالي انساني مي باشد. بنابراين، معنويت سازمانی در سطح فردي؛ تلاش براي يافتن معنا و هدف در زندگي كاري، در سطح گروهي؛ ارتباط قوي بين همكاران و افرادي كه به نحوي در كار مشاركت دارند و در سطح سازماني؛ هماهنگي بين اعتقادات و باورها و ارزشهاي سازمان است(میلیمان و همکاران،2003). اصطلاح “معنويت سازمانی” كه زماني واژه اي تابو  قلمداد شده و بيشتر در ادبيات عامه پسند بود، امروزه در حال رخنه كردن در همه حوزه هاي مطالعاتي مديريت و سازمان است. ورود مفاهيمي چون اخلاق، حقيقت، باور به خدا، درستكاري، وجدان، رادمردي، اعتماد، بخشش، مهرباني، ملاحظه، معناجويي در كار، همبستگي با همكاران، تشويق كاركنان، حس صلح و نوع دوستي همه حكايت از ظهور پارادايم جديدي بنام معنويت سازمانی دارند(کاواناگ،1999).

مشخصات

پرسشنامه معنویت سازمانی: پرسشنامه معنویت سازمانی توسط میلیمان و همکاران (2003) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 17 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه پنج بعد حس جامعه بودن تیم، همراستایی ارزش های فردی و سازمانی،  حس مشترک با جامعه، حس لذت بردن از کار، فرصت هایی برای زندگی درونی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط منیرقشلاقی(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  9صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 17گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com