پرسشنامه اعتماد به مدیریت مک آلیستر

اعتماد به مدیریت: اعتماد به سرپرست، سطح اطمینانی كه كاركنان در قبال مديران سازمان احساس مي كنند و ميزان اعتقاد كاركنان به آنچه مديران به آنها مي گویند(چوقتای و بوکلی، 2009). اعتماد به عنوان سطحی از اعتماد به نفس می باشد که یک فرد برای صلاحیت به دیگری ، عمل و شیوه ای اخلاقی ، عادلانه و قابل پیش بینی مشاهده می کند و انتظاراتی مثبت در فرد ایجاد می شود .اعتماد به رهبر شامل دو پایگاه اساسی است که به عنوان اعتماد شناختی و اعتماد عاطفی می باشد(کوانگ و ژن، 2014).هنگامی که پیروان در رهبر خود اعتماد ببینند، این عمل منجر به تعهد بالاتر می شود(نصرتی، 1393). اعتماد عاطفی: اعتماد مبتني بر عواطف به وسيله قراردادهاي هيجاني اجتماعي ساخته مي شود که فراتر از مرزهاي يک رابطه تجاري يا حرفه اي می باشد(عریضی و براتی،1392). اعتماد شناختی: :ادراک مبتنی بر شناخت به وسیله ادراک و علاقه خود، از نشانه های عملکرد و واقعیت فعالیت های دیگری ساخته می شود(عریضی و براتی،1392).

مشخصات

پرسشنامه اعتماد به مدیریت: پرسشنامه اعتماد کارکنان به مدیر توسط مک آلیستر(2002) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 10 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه دو بعد اعتماد عاطفی و اعتماد شناختی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط نصرتی(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 10گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com