پرسشنامه اشتیاق شغلی اترخت

اشتیاق شغلی: اشتیاق شغلی به عنوان یک حالت ذهنی و روانی مثبت نسبت به شغل و کار تعریف می شود. اشتیاق شغلی یک حالت خاص، ناپایدار و موقتی نمی باشد بلکه اشتیاق شغلی یک حالت روانشناختی، پایدار، جامع، ثابت و فراگیر اشاره دارد که در فرد وجود دارد(شائوفلی و همکاران، 2001). انرژی حرفه ای: در بعد انرژی حرفه ای، فرد تلاش قابل ملاحظه ای در انجام کار و وظایفش مبذول می دارد و بر موقعیت های دشوار و پر کار پافشاری می کند. فداکاری حرفه ای: بعد فداکاری حرفه ای با درگیری شدید روانی فرد کار کنان با کار خود، مشخص شود که ترکیبی از احساس معنا داری، موثر بودن، اشتیاق و چالش می باشد(سهی، 1392). شیفتگی در کار: شیفتگی در کار به میزان تمرکز، توجه و غرق شدن فرد در کارش اشاره دارد، که این امر کناره گیری از شغل را برای فرد دشوار می سازد و همواره تمایل به ماندن در شغل و سازمانش را خواهد داشت(سالانوا و همکاران ،2005).

مشخصات

پرسشنامه اشتیاق شغلی : پرسشنامه اشتیاق شغلی توسط اترخت ( 2003) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 17 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد انرژی حرفه ای، فداکاری حرفه ای و شیفتگی حرفه ای را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط سهی(1392) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 17گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com