<span itemprop="name">ادبیات و مبانی نظری  مدیریت استراتژیک منابع انسانی</span>
تاریخ انتشار:
8 جولای 2021
دسته بندی:

اهداف مديريت استراتژيك منابع انساني: هدف اساسي مديريت استراتژيك منابع انساني خلق قابليت استراتژيك از طريق تضمين و مطمئن شدن از اين نكته است كه سازمان از كاركنان ماهر، متعهد و باانگيزه براي تلاش در راستاي حصول به مزيت رقابتي پايدار برخوردار است. هدفش ايجاد حس هدفمند در محيط هاي پر تلاطم است تا بدين وسيله نيازهاي تجاري سازمان و نيازهاي فردي و گروهي كاركنانش را از طريق طراحي و اجراي برنامه ها و سياست هاي منسجم و عملي منابع انساني، تامين شود(آرمسترانگ،1384).مديريت استراتژيك منابع انساني و استراتژيهاي منابع انسانياغلب واژه هاي “مديريت استراتژيك منابع انساني” و “ استراتژي منابع انساني ” به جاي يكديگر استفاده مي شوند، اما بين اين دو واژه تفاوتي وجود دارد.

مديريت استراتژيك منابع انساني را مي توان به عنوان روشي كلي براي مديريت كاركنان و هماهنگ با مقاصد سازمان در آينده در نظر گرفت.استراتژي هاي منابع انساني برمقاصد خاص سازمان، درباره­ی آنچه كه بايد انجام بشود و تغييري كه بايد اعمال بشود، تمركز خواهد كرد. مسائلي كه اين استراتژيها به آنها خواهند پرداخت عبارتند از:اطمينان خاطر از اينكه سازمان كاركنان مورد نياز خود را در اختيار دارد . آموزش، انگيزش، پاداش،انعطاف پذيري، كارگروهي و روابط باثبات كاركنان . اينها مسائلي هستند كه دست­يابي موفق استراتژي هاي شركت به اهداف خود را تضمين مي­كنند.با توجه به چالشهاي فراوان جذب نيروي انساني كه از كمبود نيروي كار متخصص، رقابت شديد براي جذب نيروهاي ماهر و قوانين و مقررات استخدامي نشئت ميگيرد، مسئله حفظ منابع انساني از اهميت فراواني برخوردار است. مطالعات انجام شده در زمينه علل ترک شغل افراد در سازمانها نشان ميدهند كه عواملي چون آينده ضعيف شغلي، عدم علاقه به كار، احساس كم ارزش تلقي شده توسط سازمان، كافي نبودن وظايف كاري، عدم دريافت پاداش مناسب، عدم برخورداري از موقعيت اجتماعي مناسب، محيط كاري خسته­كننده، احساس تبعيض، فقدان انسجام گروهي و پرداخت غيرمنصفانه و غير رقابتي دلايل اصلي ترک شغل را تشكيل مي­دهند.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات: 28 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
اگر محصول را می پسندید لطفا آنرا به اشتراک بگذارید.

دیدگاهی بنویسید

0