ادبیات و مبانی نظری استرس شغلی6

استرس شغلی: کار جنبه­ای از زندگی است که صرف نظر از منابع مالی برخی از نیاز­های اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی­، نیاز­های اجتماعی و احساسات خود ­ارزشمندی را ارضاء می­کند با وجود این، کار می­تواند منبع فشار روانی نیز باشد. در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمان­ها مورد توجه بسیار واقع گردیده است. استرس واكنش و عكس العمل شخص به محيط پيرامون خود را شامل مي­شود كه مي تواند آثار مثبت و منفي را براي او ايجاد كند. آثار مثبت آن مي­تواند انگيزش، عملكرد و لذت فرد را در محيط كار افزايش دهد و آثار منفي آن مي­­تواند باعث ايجاد فشار در فرد شود و پيامدهاى فيزيكي، رفتاري و رواني مانند اضطراب، تشويش، نگراني، كج خلقي و بيماري­هاي قلبي داشته باشد (سعیدا اردکانی و همکاران؛1391). بنابراین با وجود این که استرس مثبت نیز وجود دارد و نباید به استرس به عنوان یک پدیده منفی نگریست، زمانی که از استرس صحبت می­شود بیشتر به عوارض و جنبه­های منفی آن توجه می­شود .

به هر حال استرس اثرات فراوانی بر عملکرد و فعالیت­های اعضای سازمان دارد. مدیران، کارکنان و ارباب رجوع سازمان تحت تاثیر فشارهای عصبی دچار حالات روانی خاصی می­شوند و دست به اعمالی می­زنند که مستقیما در فعالیت­ها و بازدهی سازمان منعکس می­گردد. فشارهای عصبی علاوه بر تاثیرات روانی تاثیرات جسمانی نیز دارند. استرس­های شدید باعث تزلزل در اهداف و راه­های نیل به آن می­شوند(Bland,2009). به عبارتی استرس در زندگي همه افرادي كه در يكي از مشاغل مختلف جامعه كار مي­كنند، وجود دارد و به گونه­هاي مختلف بر آن­ها فشار وارد مي­آورد. تحولات شغلي نظير تغييرات سازماني، تغيير حقوق و دستمزد، ترفيع هاى شغلي، كاهش يا افزايش نيروي انساني و دگرگوني­هاي اجتماعي، به خوبي بر فرد فشار مي­آورند و وى را دچار آشفتگي، نگراني، تشويش و اضطراب مي كنند (احمدی و همکاران؛1390). در واقع، فشار و استرس كارى علاوه بر مشكلاتى كه براى فرد ايجاد می­کند، پيامدهاى نامناسبى نيز براى سازمان­ها و ادارات دارد. شناخت استرس­هاى شغلى و عوامل توليدكننده آن از اين رو حائز اهميت است كه می­تواند سلامت جسمى و روانى نيروى كار را مورد تهديد قرار دهد و كاركرد اجتماعى آن­ها را مختل كند كه تهديدى جدى براى عملكرد و بهره ورى سازمانى محسوب می­شود (سعیدا اردکانی و همکاران؛1391). لذا استرس عاملى مهم در بسياري از آسيب­هاي رواني و اجتماعي است كه آسيب­هاي رواني ناشي از آن، با مديريت استرس تقليل می­یابد.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری موضوع ارائه شده در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:  28صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com