آشنایی با مفهوم معنویت درمحیط کار

آشنایی با مفهوم معنویت درمحیط کار: سازمان­ها در خلأ فعالیت نمی‌­کنند، بلکه دائماً تحت تأثیر عوامل و فشارهایی هستند که از داخل و بیرون سازمان، بر آن­ها تحمیل می‌شود. در گذشته محیط عاری از خطر بود و برای سازمان­ها، امنیت بیشتری وجود داشت، ولی دنیای کنونی، دنیای تحولات و دگرگونی‌هاست، این تغییر و دگرگونی در عصر حاضر، همواره برای سازمان­ها، فرصت‌ها و تهدیدهایی را به وجود می‌آورد. در این میان، سازمان­هایی موفق هستند که خود را با شرایط به وجود آمده، تطبیق داده و با تغییرات به وجود آمده همراه شوند و فقط سازمان­هایی می‌توانند این گونه عمل کنند که کارکنانشان از قدرت معنویت بالایی برخوردار باشند.(یاسمی‌ نژاد و همکاران، 1390).

معنویت جزء جدایی­ناپذیر بهره­وری در سازمان است که ناشی از اعتقاد کارکنان به عاملی غیرمادی و معنوی در نتایج عملکرد آنهاست. این دیدگاه رفتار کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهد(احمدی و همکاران، 1390). به لحاظ تاریخی و تطبیقی فقط می‌توان از کثرت معنویت سخن گفت. جستجوی معنوی در طول تاریخ، تعابیر فرهنگی بی­شماری یافته است، اما شیوه­ای که به مدد آن، این گرایش امروزه از راه تفکر انتقادی و در یک بافت جهانی و میان فرهنگی مورد پژوهش قرار می‌گیرد، تحول خاص قرن بیستم محسوب می‌گردد. درجوامع امروزی، همه به دنبال یافتن دوباره معنویت به منزله یک بعد گمشده یا دست­کم پنهان در یک جهان عمدتاً مادی هستند. شاید بتوان دو جریان اصلی را تحت عنوان “معنویت دینی” و “معنویت فرادینی” ردیابی نمود که توجه به آنها می‌تواند تا حدودی به فهم موضوع کمک کند.

مشخصات

نوشتار حاضر حاصل مطالعه گروه تخصصی بوبوک می باشد که به منظور مطالعه و آشنایی بیشتر پژوهشگران عزیز با ادبیات نظری معنویت درمحیط کار در اختیار آنها قرار گرفته شده است.

تعداد صفحات:  76 صفحه فایل WORD

مقدمه: دارد

مبانی نظری: دارد
بحث و نتیجه گیری: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com