موضوعات جدید رشته مدیریت منابع انسانی

رابطه بین سازمان های پاسخگوی سریع با انعطاف پذیری سازمانی و تمایل به مشارکت در برنامه تغییر
طراحی الگوی جامع مدیریت استراتژیک توسعه منابع انسانی برای سازمان های دولتی
بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر یادگیری الکترونیکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی سرمایه فکری
شناسایی عوامل موثر بر سیرت های نیکویی مدیران با تاکید بر آموزه های اسلام
ارزیابی تاثیر رهبری خدمتگزار بر سطح بلوغ مدیریت سرمایه‌های انسانی
طراحی مدل بومی مدیریت جانشین پروری مبتنی بر سازمان های ناب چابک در سازمان های دانش بنیان
طراحی الگوی شایستگی های مدیران با تاکید بر مدیریت توسعه فرانوگرا
طراحی و ارائه الگوی مدیریت توسعه مبتنی بر فرهنگ ایرانی- اسلامی
بررسی رابطه بین تکیه گاه های شغلی با انگیزه شغلی و اشتیاق شغلی
بررسی رابطه سرمایه های روانشناختی و اجتماعی با استعداد خستگی شغلی
ارائه مدل ساختاری تاثیر مدیریت دانش شخصی بر کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی یادگیری سازمانی

همواره یکی از مهم ترین چالش ها و دغدغه های پیش روی پژوهشگران و دانشجویان تحصیلات تکمیلی، بررسی فهرستی از موضوعات مطرح در یک شاخه علمی و انتخاب یکی از این مباحث برای تحقیق و تدقیق بیشتر است. علی رغم وجود منابع متنوع و متعددی که برای این مهم وجود دارد، معمولاً انتخاب یک موضوع جذاب و جدید با مشکلاتی همراه است، به همین دلیل انتخاب موضوع، مرحله ای دشوار در فرایند اجرای هر پروژه تحقیقاتی است. تیم تخصصی بوبوک در نظر دارد که در راستای توسعه علمی و تسهیل فرایند پژوهش با هدف اشتراک گذاری دانش و تجربیات ده ساله خود همراه پژوهشگران و دانشجویان عزیز در راستای انتخاب موضوع برای پژوهش های آنان باشد.

برای انتخاب موضوع اختصاصی پژوهش خود به لینک زیر مراجعه نمایید