مدل‌های مدیریت استعداد کدامند ؟

مدل‌های متنوعی در ادبیات مدیریت استعداد توسط کارشناسان و نظریه‌پردازان مختلف ارائه‌شده که مهم‌ترین آن‌ها عبارت‌اند از:

مدل جامع مدیریت استعداد شرکت : این مدل بر پایه‌ی چشم‌انداز و اهداف سازمان و تقاضا برای استعداد طراحی‌شده که این تقاضاها بر اساس اولویت‌های فرهنگی و استراتژیکی سازمان تعیین می‌شوند. پس از تعیین استعدادهای موردنیاز، وارد مرحله‌ی مدیریت استعدادها می‌شود که موجودی استعدادهای سازمان را اداره می‌کند و از 5 مرحله تشکیل‌شده است.

  • شناسایی پتانسیل‌های موجود
  • ارزیابی میزان آمادگی آن‌ها
  • توسعه دادن استعدادها
  • انتخاب و به‌کارگیری استعدادها
  • تأکید بر عملکرد آن‌ها

منبع

شریعتی بین کلانی ، سامره(1394) ،بررسی تاثیر استعداد راهبردی بر عملکرد و تعهد سازمانی ،پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، پردیس فارابی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید

اگر مطلب را می پسندید لطفا آنرا به اشتراک بگذارید.

دیدگاهی بنویسید

0