« بیشتر تلاش می کنیم تا با ما مطمئن پژوهش کنید. »اهداف و مزایای کار تیمی
هدف تیم سازی: تیم سازی به اعضای تیم امکان می دهد با مسائل شبیه سازی شده یا مسائل واقعی زندگی دست و پنجه نرم کنند. از آن پس نتایج کار تیمی توسط گروه به منظور شناسایی فراگردهایی که باید بهبود یابند تحلیل می گردند.از تشخیص و برخورد با پویاییهای ناقص گروه یادگیری حاصل می شود؛ برای مثال ممکن است یک گروه فرعی از دادن اطلاعات به گروهی دیگرj امتناع ورزد و بدین ترتیب مانع پیشرفت گروه شود. یکی از مهم ترین دست آوردهای تیم افزایش رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد که به مقدار مشارکت کارمندان در تصمیمات تیم تاثیر گذار است.. بطور کلی اهداف و مزایای خاص کارتیمی را می توان به شرح زیر معرفی نمود.
- بهبود عملکرد در خدمات مشتری، کیفیت ساخت و هزینه های تولید از طریق استفاده، موثر از کارکنان
- استفاده و کاربری کامل از نیروی کار
- توسعه توان و مهارت های فردی
- بر طرف کردن همه موانع ظاهری و تعیین حدود کار
- ایجاد فرهنگ کار تیمی
- بازسازی مدیریت کارل
- مسولیت پذیری بالا توسط هر یک از اعضای تیم
- آموزش متمرکز
- استفاده کامل از توان فردی
- برطرف کردن حد و مرزهای مصنوعی بین مشاغل مجزا
- توسعه مهارت های جدید
- پرورش نیروی انسانی با انگیزه و آموزش دیده
- غنی سازی شغل
- حداکثراستفاده از نیرویکار
- حداقل اضافه کاری
- کاهش هزینه محصول
- ساختارمدیریتی مسطح تر
- تصمیم گیری در پایین ترین سطح کارگاه
- گسترش تدریجی فرهنگ تیمی
- حداقل فراخوانی به کار درساعات غیرکاری
- متعادل کردن نیروی انسانی.
منبع
بداقی، محمد(1394)، رابطه کار تیمی و توانمند سازی با بهره وری کارکنان اداری آموزش و پرورش استان همدان، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه.
از فروشگاه بوبوک دیدن نمایید
دیدگاهی بنویسید