پرسشنامه کار گروهی ایوانز و جارویس

کار گروهی: عبارت است از انجام كاري مشترك توسط گروهي از افراد به‌طوري‌كه هر فرد علايق و نظرات خود را پايين‌تر از پايبندي به كارآيي و وحدت گروه قرار دهد. اين بدين معني نيست كه افراد به تنهايي ديگر اهميت ندارند بلكه بدين معني است كه كار گروهي موثر و كارآمد فراتر از علايق فردي قرار گرفته و در عين حال بر اساس آن استوار مي‌گردد(ایوانز و جارویس، 1986). یکی از محاسنی که همواره برای کار گروهی ذکر شده ایجاد هم افزایی و افزایش بهره وری بوده؛ به ویژه امروزه که کار گروهی و تیمی به دلیل میان رشته ای بودن، پیچیدگی امور و پرهزینه بودن علم مدرن بیش از پیش ضرورت یافته است. از این روست که توانایی در انجام کار گروهی به یکی از شایستگی های اساسی مورد نیاز جوامع تبدیل شده است. صاحب نظران بسیاری مانند کالارجیروس و وودز؛ کالهن و همکاران، ادواردز و اکاترینی و سازمان های مختلفی اعم از تولیدی مانند فورد، دل و تاتا (ابوالعلایی و غفاری، 1385) و خدماتی مانند یونیدو؛ فدراسیون حسابداران (2002) و های گروپ برای منابع انسانی داشتن مهارت کار مشارکتی را ضروری دانسته اند (کرمی و همکاران، 1391).

مشخصات

پرسشنامه کار گروهی: پرسشنامه کار گروهی توسط ایوانز و جارویس (1986) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 20 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد و به منظور سنجش احساسات فرد نسبت به کار گروهی بکار می رود، این پرسشنامه توسط کرمی و همکاران(1391) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 20گویه

تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com