پرسشنامه منابع سازمان از حیدری

پرسشنامه منابع سازمان: منبع اصطلاحي است كه به تمام آنچه در توليد كالا و يا ارائه خدمت مورد استفاده قرار می‌گیرد اطلاق می‌شود (گرنت،1991). ایجاد ارزش یک فرآیند است که در آن سازمان و مشتریان در مراحل مختلف روند مصرف به منظور ایجاد محصول / خدمات اثر می­ گذارد؛ ایجاد ارزش در مفهوم سنتی به عنوان یک فرآیند در داخل شرکت بدون دخالت مشتری درنظر گرفته می­شده است؛ این دیدگاه توصیف الگوی تبادل به عنوان بنگاه مسئول برای ایجاد ارزش، درحالی­که مشتریان فقط عهده­دار مصرف هستند.منابع سازمانی شامل کیفیت اداری، کیفیت تکنیکی و کیفیت بین فردی می­باشد(زینودین و همکاران، 2012).

• منابع فیزیکی:به تمام آنچه در توليد كالا و يا ارائه خدمت مورد استفاده قرار می‌گیرد و قابل لمس باشد، منبع فيزيكي گفته می‌شود (حاجي پور و مومني، 1387).
• منابع مالی: منابع مالي، به منابعي كه به صورت وجه نقد يا اعتبارات اسنادي يا ساير اقلام مالي در توليد كالا و يا ارائه خدمت مورد استفاده قرار می‌گیرد، اطلاق می‌شود (حاجي پور و مومني، 1387).
• منابع تجربی:منابع تجربي به منابعي اطلاق می‌شود كه براي سازمان خلق ارزش می‌کند و حاصل تعاملات سازماني و گردش فعالیت‌های اجرايي است (حاجي پور و مومني، 1387).

مشخصات

پرسشنامه منابع سازمان: پرسشنامه منابع سازمان توسط حیدری (1394) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 9 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد منابع فیزیکی، منابع مالی و منابع تجربی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط پژوهشگر در طول فرایند تحقیق اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 9گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com