پرسشنامه قابلیت های سازمانی از حیدری

پرسشنامه قابلیت های سازمانی: شامل تركيب متقابل دانش و مهارت‌های كاركنان با ديگر منابع سازمان مانند دانش سیستم‌ها، امور جاري، رویه‌ها و توليدات فناورانه است (ديانتي و عرفاني، 1388). قابلیت­ های سازمانی مجموع ه­ای از دانش، مهارت و همچنین خصوصیت­ های محیط داخلی سازمان است که آن را در بکارگیری منابع برای دستیابی به هدف خاص توانمند می ­سازد (لادو و همکاران، 1992).

• چشم‌انداز^:چشم‌انداز یا دورنمای سازمان به معنای مقصد و آرمان سازمان است؛ ایده‌ای است که آن‌چنان تولید انرژی می‌کند که در واقع با به‌کارگیری مهارت‌ها، استعدادها و منابع، محقق کردن آن آینده را به طور جهشی آغاز می‌کند (حاجي پور و مومني، 1387).
• روابط سازماني^:ارتباط سازماني فرايندي است كه مديران را براي گرفتن اطلاعات و تبادل معني با افراد فراوان داخل سازمان و افراد در ارگان‌هاي مربوط به خارج از آن سيستم توانا می‌سازد (حیدری، 1394).
• تکنولوژی سازمان^:تکنولوژی یا فناوری عبارت است از ماشین آلات و تجهیزات فیزیکی (سخت افزار)، تکنیک‌ها، شیوه‌ها و دستورالعمل‌ها (نرم‌افزار)، دانش بهره‌گیری از این ابزارها با شیوه‌هایی خاص (مغز افزار) که به منظور افزایش کارایی در جریان تبدیل نهاده‌ها به ستاده ها (فرایند تبدیل) به کار گرفته می‌شوند (دفت، 1385).

مشخصات

پرسشنامه قابلیت های سازمانی: پرسشنامه منابع سازمان توسط حیدری (1394) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 10 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه سه بعد چشم انداز، روابط، تکنولوژی را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط پژوهشگر در طول فرایند تحقیق اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 10گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com