پرسشنامه فرهنگ سازمانی یادگیرنده ماركوارت

 فرهنگ سازمانی یادگیرنده :  عبارت است از ارزش ها و باورهاي مشتركي كه يك سازمان با استفاده از الگوها و پيش فرضهاي اساسي خود ،‌آن را عرضه مي كند تا روشهاي تعامل رابراي انطباق با محط خارجي و انسجام دهي دروني را در دو بعد (( چگونه رفتار كرده )) و ((چگونه اداره كرده )) ياد بگيرد. فرهنگ سازمانی یادگیرنده يك متغير محيطي است كه به ميزان متفاوت بر تمام اعضاي سازمان اثر ميگذارد و از اين رو درك درست از اين ساختار براي اداره سازمان و كار مؤثر حائز اهميت است. فرهنگ سازمانی یادگیرنده همان شالوده دروني و ساختار غير مشخص سازمان است كه بر اساس اهداف، فناوري، ساختار، سياست ها، عملكرد و محصولات سازمان تجلي مي يابد و آشكارترين نمودش را در رفتار كاركنان مي توان مشاهده كرد(پاینده، 1392).

مشخصات

پرسشنامه فرهنگ سازمانی یادگیرنده: پرسشنامه فرهنگ سازمانی یادگیرنده توسط ماركوارت(1996) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 26 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه هشت بعد جو سازي، سهيم بودن همه اعضاء در يادگيري، اعتماد و خود مختاري، عوامل انگيزشي براي نو آوري، تجربه، آموزش و خطر پذيري، تعهد مالي نسبت به آموزش و پرورش كاركنان ، خلاقيت و تنوع، تعهد نسبت به بهببود مستمر محصولات و خدمات، پاسخگويي به تغيير و بي نظمي ، گفتگو را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط پاینده(1392) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  10صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 26گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com