پرسشنامه عملکرد کسب و کار ویجاند و همکاران

عملکرد کسب و کار:  عملکرد و مفاهیم مرتبط با آن عمدتا در حوزه علوم نظری و نرم هستند. بنابراین، با توجه به اینکه به علت نسبی بودن اصول، قوانین و نظریه های موجود، منابع مطالعاتی مختلف، دیدگاه های متفاوتی را در مورد تعریف یک مفهوم اجتماعی و انسانی ارائه می دهد. دیدگاه های متفاوتی درباره ماهیت عملکرد کسب و کار ارائه شده است. عملکرد را می توان فقط به عنوان نتایج کسب شده در نظر گرفت. برنادین و همکاران (1995) اظهار دارند که عملکرد باید به عنوان نتایج کار تعریف شود، چرا که آنها قوی ترین پیوند را با اهداف راهبردی، رضایت مشتری و درآمدهای مالی دارند. از سوی دیگر عملکرد را می توان به عنوان رفتار در نظر گرفت.

عملکرد کسب و کار از 3 جزء تشکیل شده است: عملکرد بازار، عملکرد مشتری و عملکرد مالی که در این بازه محوریت بر عملکرد بازار شمول یافته است و شاخص های آن عبارت اند از: تعداد فروش، رشد فروش و سهم بازار می باشد. اندازه گیری عملکرد موضوعی است که غالبا مورد بحث قرار گرفته است، اما کمتر تعریف شده است. بر این اساس، نیلی و همکارن (1995) اندازه گیری عملکرد را به عنوان فرآیند کمی سازی فعالیت تشریح می کنند. در این صورت، اندازه گیری فرآیند کمی سازی و فعالیت با عملکرد مرتبط است. ضرورت حرکت به سمت مشتری گرایی، باعث شده است سازمان ها در محیطی پویا و در عین حال پرابهام و متحول فعالیت کنند(میرزائی مهر، 1393).

مشخصات

پرسشنامه عملکرد کسب و کار: پرسشنامه عملکرد کسب و کار توسط ویجاند و همکاران (2012) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 3 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط میرزائی مهر(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 3گویه

تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com