پرسشنامه عملکرد شرکت برتل و همکاران

پرسشنامه عملکرد شرکت: عملکرد سازمانی بعد خارجی اثربخشی سازمانی را شامل می شود در حالی که اثربخشی سازمانی علاوه برعوامل خارجی عوامل داخلی را نیز در بر می گیرد. این اعتقاد وجود دارد که عملکرد تنها در یک فضای تصمیم گیری معنی پیدا می کند، یعنی تصمیم گیرندگان داخلی و خارجی شرکت باید در مورد عملکرد به توافق برسند. موفقیت استراتژی های شرکت در عملکرد آن شرکت منعکس می گردد عملکرد شرکت، میزان موفقیت یک شرکت در خلق ارزش برای قسمتهای مختلف بازار است. در نهایت عملکرد شرکت بر اساس دستیابی به اهداف کسب وکار از طریق واحدهای مختلف شرکت تعیین می شود(برتل و همکاران، (2012).

هامبرگ و همکاران (1999) جنبه هاي مختلف سنجش عملکرد را شامل سودآوري، سهم بازار، رضایت مشتري و وفق پذیري می دانند.  نتایج حاصل از پژوهش  هاي گوناگون نشان می دهند شرکتهایی که قادر به تشخیص سهم بازار و رشد فروش هستند و وضعیت سود آوری بازارشان را بهبود می بخشند، می توانند به عملکرد بالاتري دست یابند. عملکرد شرکت پدیده ای مرکزی در مطالعات کسب وکار است. با این حال ، آن را نیز پدیده ای پیچیده و چند بعدی می دانند. عملکرد را می توان به عنوان مشخص کننده توانایی شرکت برای ایجاد نتایج قابل قبول و اقدامات دانست(غلامی، 1393).

مشخصات

پرسشنامه عملکرد شرکت: پرسشنامه عملکرد شرکت توسط برتل و همکاران(2012) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 6 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط غلامی(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 6گویه

تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com