پرسشنامه ساختار سازمانی

پرسشنامه ساختار سازمانی: ساختار سازمانی را مي­توان مجموعه راه ­هايي دانست كه طي آن فعاليت­هاي سازمان به وظيفه­ هاي شناخته شده تقسيم و ميان اين وظيفه ­ها هماهنگي تأمين می ­شود. سه مولفه کلی برای ساختار سازمانی عبارتند از: تخصص. تقسیم وظایف و فعالیت­ها در سازمان و میزان کنترل کارکنان در نحوه انجام وظایف است. رسمیت. میزان استاندارد شدن مشاغل درون سازمان است. تمرکز. به درجه­ ی انعطاف­ پذیری در تصمیم­ گیری و ارزیابی فعالیت­ها بصورت متمرکز اشاره دارد(داقرتی، 2011). جامعه امروز جامعه‌ی سازماني است. سازمان‌ها ركن اصلي اجتماع كنوني را تشكيل مي‌دهند، براي نيل به اهداف سازمان، سازماندهي گامي ضروري است، سازماندهي فرايند ايجاد ساختار سازماني است و ساختار سازماني چارچوب سازماني است كه به درجه‌اي از پيچيدگي، رسميت و تمركز اشاره دارد(کریمی، 1394). ساختار سازماني چهارچوب روابط حاكم بر مشاغل، سيستم ها و فرايندهاي عملياتي و افراد و گروه هايي است كــه بــراي نيل به هــدف تـلاش مي كنند (پرتوسا_ارتگا و همکاران ،2010).

مشخصات

پرسشنامه ساختار سازمانی: پرسشنامه ساختار سازمانی شامل سه بعد تمرکز، رسمیت و تخصص می باشد، برای سنجش مولفه تمرکز از پرسشنامه منون و همکاران (1999) و اولسون و همکاران (2005)، برای سنجش مولفه رسمیت از پرسشنامه دشپاند و زالتمن (1982) و مورمن و همکاران (1993) و برای سنجش مولفه تخصص از پرسشنامه اولسون و همکاران (2005) بهره گرفته شده است، این پرسشنامه شامل 9 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط غلام پور(1393) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 9گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com