پرسشنامه رهبری امنیت مدار کومب

رهبری امنیت مدار : يك رابطة مثبت، مبتني بر نظريه رهبري است که با ايجاد امنيت از طريق ارزشگذاري، مقبوليت و قدرداني و فراهم آوردن زمينة كاوش از طريق تأكيد بر رشد، توسعه و پتانسيل و نيز رسيدگي به وظايف وموقعيت­ها از طريق يك رويكرد مثبت، زمينة رشد ، يادگيري و نوآوري را در سازمان فراهم مي آورد و سازمان را در جهت تبديل شدن به سازمان يادگيرنده، سوق مي­دهد(حسنی و همکاران، 1392).

اثربخشی روانی: اثر بخشي يعني انجام كارهاي درست به  نحوي كه بطور دقيق متناسب با هدف باشد(بختیاری،1381). امنیت روانی: رهایی از نگرانی ها و ایمنی درمقابل خطرات و همچنین معیارهایی قراردادی برای تضمین ایمنی یک کشور، شخص یا چیزی که از ارزشی برخوردار است (عابسی،1388). مقبولیت: پذیریش عمومی است. اگر کارکنان به درخواست مدیر یا گروهی برای فعالیتی، تمایل نشان دهند و خواستار اعمال حاكمیت از طرف آن مدیر یا گروه باشند مقبولیت گفته می‌شود (نادری قمی،1387). مشاهده پتانسیل: مشاهده پتانسیل از نسبت بازده واقعی کارکنان بدست آمده به بازدهی استاندارد و تعیین شده یا نسبت مقدار كاری كه توسط یک کارمند انجام می‌شود به مقدار كاری كه باید انجام شود بستگی دارد(ابطحی،1382).

مشخصات

پرسشنامه رهبری امنیت مدار: پرسشنامه رهبری امنیت مدار توسط کومب(2011)  طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 25 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه ابعاد و مؤلفه های رهبری امنیت مدار بر رفتار کارکنان را در چهار بعد اثربخشی روانی، امنیت روانی، مقبولیت کارکنان، مشاهده پتانسیل مورد بررسی قرار داده است، این پرسشنامه توسط حسنی و شهودی(1392) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  10صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 25گویه

تفکیک ابعاد: دارد

شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com