پرسشنامه رهبری اصیل آولیو و همکاران

رهبری اصیل: رهبری اصیل به عنوان الگویی از رفتار رهبری مشخص می شود که هم قابلیت های روانی مثبت و هم یک جو اخلاقی مثبت را بسط می دهد، آن ها خودآگاهی، چشم انداز اخلاقی درونی، پردازش متوازن اطلاعات، شفافیت در رابطه میان رهبر و پیرو و در نهایت خود توسعه ای مثبت را می پرورانند (گاردنر، 2011). یکی از جدیدترین و کامل ترین نظریه های مطرح شده در سال های اخیر، نظریه رهبری اصیل می باشد. واژه اصیل ریشه در فلسفه یونان دارد و به معنای خود را شناختن، خود را پذیرفتن و با خود صادق بودن است (چمیل، 2013).

تئوری رهبری اصیل برای اولین بار در سال 1990 در حوزه های جامعه شناسی و آموزش و پرورش مطرح شد و به عنوان یک مفهوم نوظهور توجه بسیاری را از سوی جامعه مطالعات رهبری جلب نمود، توسعه چارچوب اصلی این تئوری توسط موسسه رهبری گالوپ تقبل گردید (لادکین و تیلور، 2010). از نظر آیلس و دیگران (2005) رهبران اصیل به طور عمیقی از ارزش ها و عقاید خود آگاه، مطمئن به خود، صادق، قابل اطمینان و قابل اعتماد می باشند و بر توانمندسازی پیروان تمرکز دارند، تفکرشان را گسترش داده و سازمانی با افراد مثبت اندیش و متعهد را خلق می کنند. رهبران اصیل افرادی هستند که به خودشناسی رسیده و از چگونگی افکار و رفتار خود، آگاهی دارند. رهبران اصیل مطمئن، امیدوار، خوشبین، منعطف و شخصیت بسیار اخلاقی دارند (گاردنر و همکاران، 2011).

مشخصات

پرسشنامه رهبری اصیل: پرسشنامه رهبری اصیل توسط آولیو و همکاران(2006) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 15 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه چهار بعد خودآگاهی، پردازش متون، اخلاق مدرای و شفافیت رابطه را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط رضایی(1394) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  12صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 15گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com