پرسشنامه رایگان عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت

عملکرد شغلی: درک فرد از بهبود کیفیت شغل، بهره وری و اثربخشی و آسانی شغل و غیره می باشد(کالکارنی و همکاران، 2006). عملكرد شغلى به عنوان ارزش مورد انتظار سازمان ها از رويدادهاى رفتارى مجزا كه افراد طى يك دوره ى زمانى مشخص انجام مى دهند، تعريف مى شود. رتمن (2002) عملكرد شغلی را به عنوان يك سازه چند بعدي كه نشان دهنده چگونگي عملكرد كاركنان در شغل، ميزان ابتكار عمل و تدابير حل مسأله آن ها و روش هاي استفاده از منابع موجود خود و هم چنين استفاده از وقت و انرژي در انجام وظايف شغلی مي باشد، تعريف ميكند. به عبارتي، عملكرد شغلی مجموعه اي از الگوهاي رفتاري و عملكردی شامل دانش، مهارت ها، شايستگي مديريت، وجدان و تواناي ي هاي ادراكي در محيط شغلی است، در نهایت عبارت است از به نتیجه رساندن وظایفی که از طرف سازمان بر عهدۀ نیروی منابع انسانی گذاشته شده است(حیاتی، 1393).

مشخصات

پرسشنامه عملکرد شغلی: پرسشنامه عملکرد شغلی توسط هرسی و گلداسمیت (1981) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 21 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، طيف مورد استفاده در پرسشنامه بر اساس طيف پنج گزينه‌اي ليكرت شامل (خيلي كم، كم، تا اندازه‌اي، زياد و خيلي زياد) مي‌باشد. پرسشنامه عملکرد شغلی هفت بعد وضوح، توانایی، حمایت، انگیزه، ارزیابی،اعتبار، محیط را مورد سنجش قرار می دهد، پرسشنامه توسط میرسراجی(1392) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  10صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 21گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com