پرسشنامه رایگان رهبری تحول گرا باس و آلیو

رهبری تحول گرا: رهبری تحول گرا، فرآیند نفوذ آگاهانه در افراد یا گروهها به منظور ایجاد تغییر نا پیوسته در وضع موجود و کارکردهای سازمان به عنوان یک کل است(دوین و همکاران، 2003). برای عملی شدن به چهار مولفه نیاز دارد. نفوذ آرمانی: سرافرازی، فرهمندی، احترام، منزلت،  وفاداری بی چون و چرای پیروان از رهبری است که حس آرمانی را انتقال می دهد. نفوذ آرمانی باعث می‌شود که رهبران به عنوان یک الگوی رفتاری برای پیروان باشند. ترغیب ذهنی: رفتار رهبر چالشی را برای پیروان ایجاد می‌کند که دوباره در مورد کاری که انجام می‌دهند، کوشش و تلاش نمایند و در مورد چیزی که می‌تواند انجام یابد، دوباره فکر کنند.انگیزه الهام بخش: تاکید این نوع انگیزش بر انگیزه‌های درونی و پایدار است نه بر مبادلات روزانه بین رهبر و پیرو. ملاحظات فردی: توجه رهبران تحول گرا به تفاوت‌های فردی پیروان و ارتباط با تک تک آنها و تحریک آنان از طریق واگذاری مسئولیت‌ها می باشد(موغلی، 1381).

مشخصات

پرسشنامه رهبری تحول گرا: پرسشنامه رهبری تحول گرا  توسط باس و آلیو(1997) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 20 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، پرسشنامه پنج بعد نفوذ آرمانی(رفتار)؛ نفوذ آرمانی (صفات)، ترغیب ذهنی، ملاحظات فردی و انگیزش الهام بخش را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط کشاورز(1390) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  9صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 20گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com