پرسشنامه رایگان آرزوهای شغلی دنزیگر و همکاران

آرزوهای شغلی: مفهوم آرزوهای شغلی، به عنوان حلقه‌ي پيوند ميان سازمان‌ها و افرادي كه براي آنها كار مي‌كنند شناخته شده است. زمانی که این حلقه پیوند بر اساس زندگی حرفه ای فرد شکل گرفت، بعنوان یک نیروی تثبیت کننده عمل نموده و فرد را در یک مسیر حرفه ای در انتخاب های شغلی، تصمیم به تغییر سازمان یا نهاد محل کار و نظر فرد راجع به آینده شغلی خود، پیش می برد. بر همین مبنا می توان گفت که زندگی حرفه ای فرد مبتنی بر آرزوها و آمالی است که فرد در مورد حرفه خود دارد (دنزیگر، 2008)، آرزوهای شغلی مشوقي براي خود- مديريتي افراد در شغلشان است، علاوه بر اين، افرادي که به شکل فعال در خود – مديريتي شغلشان درگير هستند، در تشخيص ارزش سرمايه‌گذاري شغلي خودشان موفقترند(وربرگن و سلس، 2007)، ارتقاء و ترقي در مسير شغلي نيازمند اطلاعات اساسي و تلاش‌هاي فراوان است، که موفقيت آن را تضمين مي‌کند(ونگ و همکاران، 2010).

مشخصات

پرسشنامه استاندارد آرزوهای  شغلی كه بر پايه مدل دنزیگر و همکاران(2008) مي‌باشد كه از هشت بعد شايستگي فني- كاركردي، شايستگي مديريتي عمومي، امنيت- ثبات، خلاقيت كارآفريني، استقلال- خودمختاري، خدمت و ازخودگذشتگي و ايثار، چالش محض و سبك زندگي تشكيل شده است. این پرسشنامه توسط فتحی(1391) اعتبار یابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 25گویه

تفکیک ابعاد: دارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی: دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی و خارجی:  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com