پرسشنامه جو اخلاقی اسکوپکر

جو اخلاقی: عبارت است از  فعاليت ها يا جنبه هايي از كار در محيط كه مرتبط با رفتار اخلاقي مي شود. جو اخلاقي ساختاري است رواني كه از مجموع ادراكات افراد حاصل مي شود؛ به عبارت ديگر ادراكات مشترك، ثابت و معني داري كه كاركنان درباره ي رويه هاي اخلاقی و سياست هاي موجود در سازمانشان دارند؛ بنابراين جو اخلاقي يكي از انواع جوهاي كاري است كه رويه ها، سياست ها و عملكرد سازمان را با يك نتيجه ي اخلاقي بازتاب مي دهد(برهانی و همکاران،1390). به طور کلی جو اخلاقی نوعی جو کاری است که منعکس کننده خط مشی ها، روش ها و سیاست های سازمانی و دارای نتایج اخلاقی می باشد(تسای و هوانگ، 2008).

جو اخلاقی نشانگر درک افراد از سازمانشان است که بر نگرش و رفتار آنها تاثیر می گذارد. جو اخلاقی به علت تاثیرگذاری روی رفتار اخلاقی کارکنان دارای اهمیت است.جو اخلاقی یعنی فهمی فراگیر اعمال و رویه های معمول سازمانی که  مضمونی اخلاقی دارند و ضابطه هایی را بر رفتار قابل قبول پایه ریزی می کند. تسای و هانگ، سی وشش نوع جو اخلاقی را بر اساس سه معیار(خودگرایی،خیر خواهی و ضوابط اخلاقی)و سطوح تجزیه و تحلیل(فردی،منطقه ای و جهانی)بود، توسعه دادند(رستمی، 1394).

مشخصات

پرسشنامه جو اخلاقی: پرسشنامه جو اخلاقی توسط اسکوپکر(2001) طراحی و اعتباریابی شده است، این پرسشنامه شامل 7 گویه بسته پاسخ بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت می باشد، این پرسشنامه توسط رستمی(1394) اعتباریابی شده است.

تعداد صفحات:  8 صفحه فایل WORD

تعداد گویه ها: 7گویه

تفکیک ابعاد: ندارد
شیوه نمره گذاری: دارد

روایی در مطالعات مختلف داخلی : دارد
پایایی در مطالعات مختلف داخلی :  دارد

تعاریف نظری و عملیاتی: دارد

منابع: دارد

در صورت بروز هر گونه مشکل می توانید در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی بوبوک از طریق راه های ارتباطی زیر ارتباط برقرار کنید.

Site: www.bobook.ir

Phone number: 09194448186 – 09059793565

Telegram number: 09059793564

Email: bobook.team@gmail.com